ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Counterproductive work behavior: Investigations of actors and targets

دانلود کتاب رفتار کاری معکوس: بررسی بازیگران و اهداف

Counterproductive work behavior: Investigations of actors and targets

مشخصات کتاب

Counterproductive work behavior: Investigations of actors and targets

ویرایش: [1 ed.] 
نویسندگان: , , , , , , , , , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 1591471656, 9781591471653 
ناشر: American Psychological Association (APA) 
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 305
[290] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 16 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 37,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 2


در صورت تبدیل فایل کتاب Counterproductive work behavior: Investigations of actors and targets به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رفتار کاری معکوس: بررسی بازیگران و اهداف نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب رفتار کاری معکوس: بررسی بازیگران و اهداف

رفتار کاری غیرمولد طیفی از اقدامات را در بر می گیرد که به کارکنان یا سازمان ها آسیب می رساند. این رفتارها شامل قلدری، آزار عاطفی، انتقام، تلافی، اوباش و پرخاشگری است. آنها می توانند از قلدری شدید، سیستماتیک و توهین آمیز تا دوره های خفیف تر و مبهم بی ادبی در محل کار متغیر باشند. این جلد به بررسی شرایط و رویدادهایی در سازمان‌های مدرن می‌پردازد که به رفتار کاری غیرمولد کمک می‌کنند، و همچنین اقداماتی که سازمان‌ها ممکن است برای مبارزه با آن بردارند. نویسندگانی از آمریکای شمالی و اروپا، تأثیر متقابل بین عوامل محیطی محل کار و ویژگی‌های فردی بازیگران و اهداف رفتار کاری غیرمولد را تحلیل می‌کنند. در حالی که این محققان جنبه های مختلف این موضوع را مطالعه می کنند، این کتاب به طرز ماهرانه ای ارتباطات و تمایزات موجود در کار هر یک از نویسندگان را برجسته می کند. نتیجه یک منبع جامع و جامع است که به تحریک تحقیقات آینده در این زمینه کمک خواهد کرد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Counterproductive work behavior encompasses a spectrum of actions that harm employees or organisations. These behaviors include bullying, emotional abuse, revenge, retaliation, mobbing, and aggression. They can range from severe, systematic, abusive bullying to milder, ambiguous episodes of workplace incivility. This volume examines the conditions and events in modern organisations that contribute to counterproductive work behavior, as well as the steps organisations might take to combat it. Authors from bothXorth America and Europe analyse the interplay between the environmental factors of the workplace and the personal characteristics of the individual actors and targets of counterproductive work behavior. While these researchers study various aspects of this topic, the book deftly highlights the connections and distinctions in each of the authors work. The result is an mtegrative and comprehensive resource that will help stimulate future research in the field.





نظرات کاربران