ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Corporate Sustainability as a Challenge for Comprehensive Management (Contributions to Management Science)

دانلود کتاب پایداری شرکت به عنوان چالشی برای مدیریت جامع (مشارکت در علم مدیریت)

Corporate Sustainability as a Challenge for Comprehensive Management (Contributions to Management Science)

مشخصات کتاب

Corporate Sustainability as a Challenge for Comprehensive Management (Contributions to Management Science)

دسته بندی: ریاضیات کاربردی
ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 3790820458, 9783790820461 
ناشر:  
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 279 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 39,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 18


در صورت تبدیل فایل کتاب Corporate Sustainability as a Challenge for Comprehensive Management (Contributions to Management Science) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب پایداری شرکت به عنوان چالشی برای مدیریت جامع (مشارکت در علم مدیریت) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب پایداری شرکت به عنوان چالشی برای مدیریت جامع (مشارکت در علم مدیریت)

پایداری به موضوعی با اهمیت جهانی تبدیل شده است: شرکت ها و سایر سازمان های فعال اقتصادی به طور فزاینده ای نیاز به تحقق اهداف اقتصادی، زیست محیطی و اجتماعی برای بقا دارند. مکمل مدیریت محیطی "کلاسیک"، تحقق پایداری شرکتی نیازمند رویکردهای جامعی است که امکان ادغام جنبه های اجتماعی و اقتصادی را فراهم می کند. چنین مفاهیمی را می توان یافت به عنوان مثال. در مدل‌های تعالی بین‌المللی عمدتاً مبتنی بر تفکر TQM بلکه در زمینه عوامل انسانی در طراحی و مدیریت سازمانی است. به عنوان رویکردهای سیستمی درک می شود، آنها شامل منافع همه ذینفعان مرتبط با چشم انداز زمانی میان مدت یا بلند مدت هستند و بنابراین به شدت با اصول توسعه پایدار مرتبط هستند. در این کتاب دانشمندان برجسته بین‌المللی موضوع پایداری را از دیدگاه خود مورد بحث قرار می‌دهند و در نتیجه دیدگاهی نوآورانه در مورد رویکردهای مختلف مدیریتی تحت چتر پایداری شرکتی ایجاد می‌کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Sustainability has become a topic of global relevance: Corporations and other economically acting organizations increasingly need to realize economic, environmental and social objectives in order to survive. Supplementary to "classical" environmental management, realizing corporate sustainability requires comprehensive approaches which allow the integration of social and economic aspects. Such concepts can be found e.g. in international excellence models mainly based on a TQM thinking but also in the field of human factors in organizational design and management. Understood as systems approaches, they include the interests of all relevant stakeholders with a mid- or long-term time perspective and are thus highly linked with the principles of sustainable development. In this book internationally leading scientists discuss the issue of sustainability from their perspective, resulting in an innovative view on different management approaches under the umbrella of corporate sustainability.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xi
Human Factors, Business Excellence and Corporate Sustainability: Differing Perspectives, Joint Objectives....Pages 3-18
Performance Excellence: Path to Integrated Management and Sustainable Success....Pages 21-36
Developing Sustainable Competitive Advantage through Operational Excellence and Adaptation Excellence with Value-Innovations....Pages 37-55
Sustainable Improvement: Six Sigma – Lessons Learned after Five Years of Training and Consulting....Pages 57-76
A Strategy for Building Sustainable Innovation Excellence – A Danish Study....Pages 77-94
The Impact of Cultural Issues and Interpersonal Behavior on Sustainable Excellence and Competitiveness: An Analysis of the Italian Context....Pages 95-113
Building Sustainable Human-Centered Systems: A Grand Challenge for the Human Factors and Ergonomics Discipline in the Conceptual Age....Pages 117-128
Achieving Sustainability through Macroergonomic Change Management and Participation....Pages 129-138
Continuous Technology Implementation and Sustainability of Sociotechnical Change: A Case Study of Advanced Intravenous Infusion Pump Technology Implementation in a Hospital....Pages 139-151
The Influence of Project Duration and Focus on Involvement in Participatory Processes....Pages 153-169
The Role of Ergonomics in Securing Sustainability in Developing Countries....Pages 171-181
Participation as Precondition for Sustainable Success: Effective Workplace Improvement Procedures in Small-scale Sectors in Developing Countries....Pages 183-198
The Future of Work in a Sustainable Society....Pages 199-214
Social Responsibility, Strategic Management and Comprehensive Corporate Development: Old Roots, New Issues?....Pages 217-229
Human Factors and Comprehensive Management Concepts: A Need for Integration Based on Corporate Sustainability....Pages 231-253
Back Matter....Pages 255-268




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی