مشخصات کتاب

Corporate Strategy and Feminism (Routledge Research in Organizational Behaviour and Strategy)

ویرایش: 1 
نویسندگان: Angelique du Toit  
سری:  
ISBN (شابک) : 0415365619, 9780203018170 
ناشر:  
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 126 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 711 کیلوبایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Corporate Strategy and Feminism (Routledge Research in Organizational Behaviour and Strategy) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب استراتژی شرکت و فمینیسم (تحقیق راتلج در رفتار و استراتژی سازمانی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب استراتژی شرکت و فمینیسم (تحقیق راتلج در رفتار و استراتژی سازمانی)

این کتاب نگاهی تازه به استراتژی شرکت دارد و آن را از منظر فمینیستی بررسی می کند. استراتژی شرکتی با چالش برانگیز تئوری مردسالار، به مفروضات بی چون و چرای درباره استراتژی در عمل و دانشگاه می پردازد، از جمله اینکه آیا زنان به استراتژی متفاوت از مردان برخورد می کنند، و اگر چنین است، رویکرد آنها چگونه متفاوت است؟ با مرور تاریخچه استراتژی و فمینیسم، این کتاب به بررسی دلایلی می پردازد که چرا تعداد کمی از آثار جدی در مورد استراتژی توسط زنان نوشته شده است، و کمبود مداوم زنان در سطوح ارشد در بسیاری از سازمان ها را بررسی می کند. Ang?lique du Toit برای نشان دادن ادعاهای مطرح شده در مورد ضرورت تنوع در سازمان ها، از استدلال های پست مدرن استفاده می کند و این واقعیت را به چالش می کشد که موقعیت های قدرت، هم در جامعه و هم در سازمان ها حق انحصاری مردان باقی می ماند. استراتژی شرکتی استدلال می‌کند که اگر سازمانی بخواهد در اقتصاد جهانی بقا و موفقیت داشته باشد، باید بیش از سخن گفتن به مسائل پیرامون تنوع بپردازد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book takes a fresh look at corporate strategy, exploring it from a feminist perspective. Challenging male-dominated theory, Corporate Strategy looks at unquestioned assumptions held about strategy in practice and academia, including whether women approach strategy differently from men, and if so, how their approach differs? Reviewing the histories of strategy and feminism, the book explores the reasons why so few serious works on strategy have been written by women, and investigates the continued lack of women at senior levels within many organizations. Ang?lique du Toit draws on postmodern arguments to illustrate the claims made for the necessity of diversity within organizations, and challenges the fact that positions of power, both in society and organizations remain the exclusive right of men. Corporate Strategy argues that if an organization is to survive and succeed in the global economy, it has to pay more than lip service to issues surrounding diversity.

فهرست مطالب

Book Cover......Page 1
Half-Title......Page 2
Series-Title......Page 3
Title......Page 4
Copyright......Page 5
Contents......Page 6
Acknowledgements......Page 7
1 Introduction......Page 8
2 The dominant paradigms of strategy......Page 25
3 The illusion of planning and control......Page 33
4 Strategy and complex adaptive systems......Page 41
5 Breaking the mould......Page 49
6 Cultural diversity......Page 56
7 The silent voice of feminism......Page 63
8 The imbalance of leadership......Page 71
9 The sexuality of women......Page 79
10 Power and hegemony......Page 83
11 The challenge from postmodernism......Page 91
12 Identity, the product of social constructionism......Page 99
13 Conclusion......Page 106
Bibliography......Page 108
Index......Page 122

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Electronic Monitoring in the Workplace: Controversies and Solutions

دانلود کتاب Uncertainty Analysis in Engineering and Sciences: Fuzzy Logic, Statistics, and Neural Network Approach

دانلود کتاب Islam as Political Religion: The Future of an Imperial Faith

دانلود کتاب Options Trading In Bear Mkts

دانلود کتاب Chess Strategy Endgames: How to Beat Intermediate Chess Players (Sawyer Chess Strategy Book 20)