دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Jerry W. Anderson
سری:
ISBN (شابک) : 0899302726, 9780899302720
ناشر:
سال نشر: 1989
تعداد صفحات: 296
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 14 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Corporate Social Responsibility: Guidelines for Top Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مسئولیت اجتماعی شرکت: رهنمودهایی برای مدیریت برتر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در چند دهه گذشته، مفهوم مسئولیت اجتماعی به عنوان یک ویژگی فزاینده مهم در چشم انداز کسب و کار ظهور کرده است. دیگر کسب و کارها نمی توانند تصمیمات خود را صرفاً بر اساس معیارهای اقتصادی قرار دهند. اکنون آنها باید تأثیرات قانونی، اخلاقی، اخلاقی، بشردوستانه و اجتماعی هر تصمیم تجاری را نیز در نظر بگیرند. این جلد، که برای مدیران و مدیران شرکت ها در نظر گرفته شده است، این حوزه تازه تاکید شده از نگرانی و مسئولیت اجتماعی را در کانون توجه روشن قرار می دهد. نویسنده مروری کامل بر تمام جنبههای مسئولیت اجتماعی، از جمله ریشههای آن در تمدنهای اولیه، تکامل تاریخی این مفهوم، و نقش مداخله دولت در توسعه مفاهیم اجتماعی که امروزه در تجارت آمریکایی حاکم است، ارائه میکند. بعلاوه، اندرسون انبوهی از توصیههای عملی را ارائه میکند که با مطالعات موردی متعددی برای مدیران اجرایی که به دنبال درک روشن و قابل اجرا از مسئولیت اجتماعی شرکت هستند، پشتیبانی میشود. این کتاب که به چهار بخش اصلی تقسیم شده است، با مقدمه ای بر مفهوم مسئولیت اجتماعی در شرکت آغاز می شود. بخش دوم، درباره تاریخچه و توسعه مسئولیت اجتماعی، به آموزه های مسئولیت اجتماعی متفکران بزرگی مانند افلاطون، ارسطو، آدام اسمیت و مارکس می پردازد. همچنین تأثیر گذار از یک جامعه کشاورزی به یک جامعه صنعتی را بر مفاهیم مسئولیت اجتماعی ارزیابی می کند. و در نهایت، تصویب قطعات اصلی قانون مسئولیت اجتماعی را مورد بحث قرار می دهد. بخش سوم به بررسی مسائل حقوقی مربوط به مسئولیت اجتماعی، از جمله آزار جنسی، مرخصی زایمان، مواد مخدر در محل کار، و تبعیض می پردازد. فصلی در مورد استانداردهای اخلاقی-اخلاقی و چگونگی ایجاد، اداره و کنترل آنها از اهمیت ویژه ای برخوردار است. بخش آخر نحوه انجام ممیزی مسئولیت اجتماعی شرکت را نشان می دهد و به تحولات آینده در مسئولیت اجتماعی شرکت اشاره می کند. هر فصل با فهرستی از منابع دنبال می شود. بسیاری از فصل ها همچنین شامل سناریوهای دنیای واقعی هستند که مسائل مهم مسئولیت اجتماعی را برجسته می کنند.
In the past few decades, the concept of social responsibility has emerged as an increasingly important feature of the business landscape. No longer can businesses base their decisions solely on economic criteria; now they must also consider the legal, ethical, moral, philanthropic, and social impacts of each business decision. This volume, intended for corporate managers and executives, brings this newly emphasized area of social concern and responsibility into clear focus. The author provides a complete overview of all aspects of social responsibility, including its roots in early civilizations, the historical evolution of the concept, and the role of governmental intervention in developing the social concepts that prevail in American business today. In addition, Anderson provides a wealth of practical advice, backed by numerous case studies for the executive who seeks a clear, workable understanding of corporate social responsibility. Divided into four principal sections, the book begins with an introduction to the concept of social responsibility in the corporation. The second section, on the history and development of social responsibility, addresses the social responsibility doctrines of great thinkers such as Plato, Aristotle, Adam Smith, and Marx; it also assesses the impact of the transition from an agricultural to an industrialized society on concepts of social responsibility; and finally, it discusses the passsage of major pieces of social responsibility legislation. Part Three examines the legal issues involved in social responsibility, among them sexual harassment, maternity leave, drugs in the workplace, and discrimination. Of particular interest is a chapter on ethical-moral standards and how to establish, administer, and control them. The final section demonstrates how to conduct a company social responsibility audit and points to future developments in corporate social responsibility. Each chapter is followed by a list of references; many chapters also include real-world scenarios highlighting important social responsibility issues.