دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.]
نویسندگان: Liangrong Zu (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783540708957, 9783540708964
ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 308
[319]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Corporate Social Responsibility, Corporate Restructuring and Firm's Performance: Empirical Evidence from Chinese Enterprises به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مسئولیت اجتماعی شرکت، تجدید ساختار شرکت و عملکرد شرکت: شواهد تجربی از شرکت های چینی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در محیط تجارت جهانی و رقابتی امروزی، شرکتها به طور فزایندهای به تجدید ساختار، ادغام و اکتساب و کوچکسازی برای بقا، رشد و به حداکثر رساندن سود نگاه میکنند. با این حال، زمانی که آنها به روشی مسئولیتپذیر اجتماعی مدیریت نمیشوند، بازسازیها ممکن است تأثیر منفی بر کارکنان، سهامداران، جوامع و جامعه بهعنوان یک کل داشته باشد.
این کتاب بهطور تجربی پدیدههای مسئولیت اجتماعی شرکتها را بررسی میکند. CSR)، بازسازی، و روابط با عملکرد شرکت در چین. این بینشی در مورد چگونگی پاسخ شرکتهای چینی به انتظارات ذینفعان از طریق تبدیل اهداف اجتماعی به بخشی از عملیات کلی کسبوکارشان میدهد. همچنین دیدگاه جدیدی از مفهوم جدید بازسازی مسئولیت اجتماعی به دست می دهد. برای کسانی که به دنبال ترویج شیوههای مسئولیتپذیر اجتماعی در بازسازی هستند، این کتاب یک تحلیل و سنگ محک منحصر به فرد و محرک ارائه میکند.
In today’s globalized and competitive business environment, companies increasingly look to restructuring, mergers & acquisitions and downsizing to survive, grow and maximize profits. However, when they are not managed in a socially responsible manner, restructurings may exert the negative impact on employees, shareholders, communities, and society as a whole.
The book empirically explores the phenomena of corporate social responsibility (CSR), restructuring, and relationships with firm’s performance in China. It gives an insight into how Chinese firms respond to expectations of stakeholders by making social goals a part of their overall business operations. It also gives a fresh view of the new concept of socially responsible restructuring. For those seeking to promote socially responsible practices in restructuring, the book provides a unique and stimulating analysis and touchstone.