دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Gerhard Regenthal (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783322870964, 9783322870957
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1997
تعداد صفحات: 179
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب هویت سازمانی - تجمل یا ضرورت؟: با تصویری خوب برای موفقیت: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Corporate Identity — Luxus oder Notwendigkeit?: Mit gutem Image zum Erfolg به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب هویت سازمانی - تجمل یا ضرورت؟: با تصویری خوب برای موفقیت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
گرهارد رجنتال، متولد 1947، در رشته علوم اجتماعی و اقتصادی تحصیل کرد. او مشاور مدیریت علوم اجتماعی، مشاور هویت سازمانی و مربی است. او همچنین مدرس دانشگاه هنر براونشوایگ در بخش طراحی است.
Gerhard Regenthal, 1947 geboren, studierte Sozial- und Wirtschaftswissenschaften. Er ist sozialwissenschaftlicher Unternehmensberater, Corporate-Identity-Berater und Trainer. Außerdem ist er Lehrbeauftragter an der Hochschule für Bildende Künste in Braunschweig im Fachbereich Design.
Front Matter....Pages 1-11
Erfolg durch Ganzheitliche Identitätsprozesse (GIP)....Pages 13-19
Ansatzpunkte für eine ganzheitliche Corporate Identity....Pages 21-28
Unterschiedliche Führungsund Organisationsstrategien für Unternehmen....Pages 29-38
Corporate Identity als ganzheitliche Denkweise....Pages 39-64
Aufbau einer Corporate Identity: Formen — Führen — Wirken....Pages 65-90
Entwicklung von Unternehmensgrundsätzen und Leitbildern....Pages 91-103
„Take off“ für einen Flughafen durch CI....Pages 105-120
Umsetzen und Leben der Unternehmensgrundsätze....Pages 121-150
CI und was dann? Selbst-Controlling, lernende Organisation und permanente Veränderungsprozesse....Pages 151-162
Zusammenfassung....Pages 163-168
Back Matter....Pages 169-184