دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Manfred Gentz (auth.), Prof. Dr. Joachim Schwalbach (eds.) سری: Publications of the Society for Economics and Management at Humboldt-University Berlin ISBN (شابک) : 9783642639982, 9783642594991 ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg سال نشر: 2001 تعداد صفحات: 217 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 9 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب حاکمیت شرکتی: مقالاتی به افتخار هورست آلباخ: سازمان/برنامه ریزی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Corporate Governance: Essays in Honor of Horst Albach به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب حاکمیت شرکتی: مقالاتی به افتخار هورست آلباخ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
حاکمیت شرکتی موضوعی است که مورد علاقه دانشگاهیان، سرمایه گذاران و سیاستمداران در سراسر جهان است. حاکمیت شرکتی با نحوه مدیریت و کنترل شرکت ها مرتبط است. کشورها سیستم های حاکمیتی مختلفی را برای حل مسائل حاکمیت شرکتی اتخاذ کرده اند. سیستمهای آنگلوساکسون با سیستمهای اروپایی و ژاپنی متفاوت هستند، و برای مثال، اروپای شرقی و چین، روشی را که سازمانهای خصوصی باید اداره شوند، آزمایش میکنند. هنوز پراکنده است این کتاب بیشتر مشارکت های جاری را از دیدگاه های مختلف و از زاویه بین المللی گرد هم می آورد. این کتاب یک مطالعه ضروری برای دانشگاهیان، دانشجویان، شاغلین، سرمایه گذاران، سیاستمداران و قانونگذاران است.
Corporate Governance is a subject of great interest to
academics, investors, and politicians throughout the world.
Corporate governance is associated with the way firms are
managed and controlled. Countries have adopted different
governance systems to resolve the corporate governance
issues. Anglo-Saxon systems differ from European and Japanese
systems, and Eastern Europe and China, for instance,
experiment with the way private organizations should be
governed.
Despite the great interest and intense debate, empirical
evidence on the effectiveness of various governance systems
is still sparse. This book brings together most current
contributions from various perspectives and from an
international angle. The book is an essential reading for
academics, university students, practitioners, investors,
politicians, and legislators.
Front Matter....Pages I-XV
Front Matter....Pages 1-1
Corporate Governance in a Transatlantic Company: DaimlerChrysler....Pages 2-13
Governance of a Company in a Fast Changing Business and Technology Environment....Pages 14-24
Front Matter....Pages 25-25
Law and Finance....Pages 26-68
Firm Control....Pages 69-90
Concept of the Firm and Corporate Governance in Japan....Pages 91-103
Front Matter....Pages 104-104
Managerial Stock Option Contracts and Firm Performance....Pages 105-127
Human Capital and Corporate Governance....Pages 128-144
Front Matter....Pages 145-145
Labour Co-Determination and Corporate Governance in Germany: The Economic Impact of Marginal and Symbolic Rights....Pages 146-162
Corporate Governance — The Viewpoint of a Large Institutional Investor....Pages 163-171
Front Matter....Pages 172-172
Managerial Capitalism Revisited....Pages 173-191
Corporate Governance — Challenges of Increased Management Accountability....Pages 192-201
Back Matter....Pages 202-203