Corporate Governance Codes for the 21st Century: International Perspectives and Critical Analyses

این کتاب اولین بررسی جامع است، زیرا گزارش کادبری بریتانیا یک کد حاکمیت شرکتی داوطلبانه را توصیه می‌کند، در مورد این سؤال که آیا کدهای حاکمیت شرکتی مؤثرترین راه برای اطمینان از پایبندی به اصول حاکمیت شرکتی خوب هستند یا خیر. شکی نیست که ایده انطباق داوطلبانه با شیوه های حاکمیت شرکتی خوب، بر اساس اصل "تطابق یا توضیح دادن"، تصورات جهانیان را به خود جلب کرده است. این احتمالاً یکی از بهترین و جامع‌ترین نمونه‌های «خودتنظیمی» است که تا به حال در هر حوزه‌ای دیده شده است که در آن جامعه می‌تواند به طور قابل توجهی تحت تأثیر اهداف فعلی شرکت‌ها قرار گیرد. و به اصول حاکمیت شرکتی خوب پایبند باشید؟ آیا این کدها واقعاً شیوه های حاکمیت شرکتی را به طور قابل توجهی بهبود بخشیده اند؟ آیا زمان آن رسیده است که بازنگری کنیم و حداقل در برخی زمینه‌ها، بیشتر به «قانون سخت» و انتظارات واضح‌تر تکیه کنیم تا از انطباق اطمینان حاصل کنیم؟ همه این مسائل در کتاب مطرح شده است.

The book is the first comprehensive consideration, since the UK Cadbury Report recommended a voluntary Corporate Governance Code, of the question whether Corporate Governance Codes are the most effective way of ensuring adherence to good corporate governance principles. There is no doubt that the idea of voluntary compliance with good corporate governance practices, based on the principle of ‘comply or explain’, has captured the imagination of the world. It is probably one of the best and most comprehensive examples of ‘self-regulation’ ever seen in any area where the society could be affected significantly, for current purposes by corporations.However, is this the most effective way of ensuring that corporations act responsibly and adhere to good corporate governance principles? Have these Codes really improved corporate governance practices significantly? Is it time for a rethink and, at least in certain areas, start to rely more on ‘hard law’ and clearer expectations to ensure compliance? All these issues are addressed in the book.