دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Corporate Governance Board Practices.
دانلود کتاب رویه های هیئت حاکمیت شرکتی.
مشخصات کتاب
Corporate Governance Board Practices.
ویرایش:
نویسندگان: OECD
سری: Corporate governance Board practices
ISBN (شابک) : 9789264113510, 9264113533
ناشر: Organisation for Economic Co-operation and Development
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 145
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 31,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب رویه های هیئت حاکمیت شرکتی.: حاکمیت شرکتی، مدیریت ریسک
در صورت تبدیل فایل کتاب Corporate Governance Board Practices. به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رویه های هیئت حاکمیت شرکتی. نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب رویه های هیئت حاکمیت شرکتی.
این نشریه بررسی می‌کند که چگونه هیئت‌مدیره‌ها به‌طور مؤثری می‌توانند پاداش‌های اجرایی و هیئت‌مدیره را با منافع بلندمدت شرکت‌هایشان هماهنگ کنند. این یک موضوع عمده و مداوم در بسیاری از شرکت ها و یکی از شکست های کلیدی است که در بحران مالی برجسته شده است. به نظر می‌رسد همسویی انگیزه‌ها در شرکت‌ها و حوزه‌های قضایی با ساختار سهام پراکنده مشکل‌سازتر است، زیرا، در جایی که سهامداران غالب یا کنترل‌کننده وجود دارند، به نظر می‌رسد که آنها به عنوان یک نیروی تعدیل‌کننده عمل می‌کنند. در مورد نتایج دستمزد . خواننده با اثربخشی تابلوها در انجام تعهدات خود آشنا خواهد شد. بیشتر بخوانید...
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This publication examines how effectively boards manage to align executive and board remuneration with the longer-term interests of their companies. This is a major and ongoing issue in many companies and one of the key failures highlighted by the financial crisis. Aligning incentives seems to be far more problematic in companies and jurisdictions with a dispersed shareholding structure since, where dominant or controlling shareholders exist, they seem to act as a moderating force on remuneration outcomes. . The reader will learn about the effectiveness of boards in fulfilling their obligatio. Read more...
فهرست مطالب
Foreword
Table of Contents
Executive Summary
Part I. Overview of Board Practices for Managing Incentives and Risks
Part II. In-depth Country Reviews of Board Practices: Managing Incentives and Risks in Five OECD Countries
References
Annex A. Questionnaire of the OECD Corporate Governance Committee.
