دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Corporate Governance and Firm Value in Italy: How Directors and Board Members Matter
دانلود کتاب حاکمیت شرکتی و ارزش شرکت در ایتالیا: مدیران و اعضای هیئت مدیره چگونه اهمیت دارند
مشخصات کتاب
Corporate Governance and Firm Value in Italy: How Directors and Board Members Matter
ویرایش:
نویسندگان: Bruno Buchetti
سری: Contributions to Finance and Accounting
ISBN (شابک) : 3030562387, 9783030562380
ناشر: Springer
سال نشر: 2021
تعداد صفحات: 145
[146]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 43,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Corporate Governance and Firm Value in Italy: How Directors and Board Members Matter به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب حاکمیت شرکتی و ارزش شرکت در ایتالیا: مدیران و اعضای هیئت مدیره چگونه اهمیت دارند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب حاکمیت شرکتی و ارزش شرکت در ایتالیا: مدیران و اعضای هیئت مدیره چگونه اهمیت دارند
این کتاب ادبیات مربوط به ویژگی‌های هیئت‌های مدیریت را با تمرکز بر شرکت‌های فهرست‌شده خانواده و تحت کنترل خانواده گسترش می‌دهد، زیرا آنها برای مطالعه ناهمگونی هیئت مدیره ایده‌آل هستند. از شاخص های چند بعدی خاص و تجزیه و تحلیل عمیق اقتصاد سنجی برای معرفی متغیرهای جدید مانند تجربه بین المللی استفاده می کند که منبعی از مزیت رقابتی برای شرکت ها در دنیای جهانی شده امروزی است. علاوه بر این، با بررسی نسبت ناهمگونی و نمایندگی مدیران مستقل و خانوادگی، این کتاب نشان می‌دهد که چگونه شرکت‌های تحت کنترل خانواده از مدیران مستقل برای وارد کردن تخصص ناهمگن خود استفاده می‌کنند. این کتاب سهم سه‌گانه‌ای دارد: برای تنظیم‌کننده‌ها، پیشنهادهایی در مورد بهبود کیفیت گزارش‌دهی در شرکت‌های تحت کنترل خانواده ارائه می‌کند. برای محققان، اهمیت گنجاندن ویژگی‌های مدیران جدا از عوامل خاص شرکت را در تحلیل‌های آنها نشان می‌دهد. و برای شاغلان، نشان می دهد که انتخاب مدیران با ویژگی های خاص می تواند تأثیر قابل توجهی بر عملکرد شرکت داشته باشد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book expands on the literature on the characteristics of management boards by especially focusing on family-listed and family-controlled companies, as they are ideal for studying board heterogeneity. It uses specific multidimensional indices and in-depth econometric analysis to introduce new variables, such as international experience, that represent a source of competitive advantage for firms in today’s globalized world. In addition, by examining the heterogeneity ratio and the representation of independent and family directors, the book demonstrates how family-controlled firms use independent directors to import their heterogeneous expertise. The book makes a threefold contribution: for regulators, it offers suggestions on improving the quality of reporting in family-controlled firms; for researchers, it demonstrates the importance of including directors’ characteristics apart from the firm-specific factors in their analyses; and for practitioners, it shows that selecting directors with specific characteristics can have a substantial impact on firms’ performance.
فهرست مطالب
Preface Contents About the Author List of Figures List of Tables Chapter 1: Introduction Reference Chapter 2: Board Composition and Its Heterogeneity 2.1 The Board of Directors 2.2 Agency Theory and Resource Dependency 2.3 Potential Benefits and Potential Costs Related to Heterogeneity 2.4 Board Heterogeneity: A Literature Review 2.4.1 The First Dimension: The Role of Gender 2.4.2 The Second Dimension: Social Aspects 2.4.3 The Third Dimension: Multidimensional Indexes and Overall Heterogeneity 2.5 Conclusions References Chapter 3: Directors´ Characteristics and Firm´s Performance: Research Design and Hypotheses 3.1 Family Firm: Strengths, Weaknesses, and Main Theories 3.2 Why Do We Study the Relation Between Directors´ Characteristics and Family-Controlled Firms´ Performance? 3.3 Research Design and Hypotheses 3.4 Definition of Family Firms 3.5 The Italian Family Firms 3.5.1 Geographical Distribution 3.5.2 Sectors and Industrial Districts 3.6 Conclusions References Chapter 4: Family Firms´ Board Characteristics 4.1 The Report on Corporate Governance and the Company´s Ownership Structure 4.2 Board Characteristics 4.2.1 Gender, Age, and Nationality 4.2.2 Level of Education 4.2.3 Professional Experience 4.2.3.1 Technical Professional Experience 4.2.3.2 General Professional Experience 4.2.4 International Experience 4.2.5 Family Members and Independent Directors 4.2.6 Lead Independent Director (LID) 4.2.7 Other Directors´ Characteristics 4.3 Index Construction 4.3.1 The Social Heterogeneity Index 4.3.2 The Occupational Heterogeneity Index 4.3.3 The Overall Heterogeneity Index 4.3.4 The Global Heterogeneity Index 4.4 Conclusions References Chapter 5: Econometric Analysis 5.1 Dependent Variable: Performance 5.2 Control Variables 5.3 The Baseline Model 5.4 Heterogeneity Index Analysis 5.4.1 Robustness Test 5.5 Independent Directors and Heterogeneity Ratio 5.6 ``Mandatory´´ and ``Not Mandatory Variables´´ 5.7 Conclusions References Chapter 6: Conclusions Reference Appendices Appendix A: Index Calculation and Variables Appendix B: Variable Descriptions and Source Appendix C: Descriptive Statistics Appendix D: Correlation Matrix Appendix E: Variable Impact on Performance Appendix F: Scheme Proposed References
