ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Corporate Divestiture Management: Organizational Techniques for Proactive Divestiture Decision-Making

دانلود کتاب مدیریت واگذاری شرکت: تکنیک‌های سازمانی برای تصمیم‌گیری پیشگیرانه واگذاری

Corporate Divestiture Management: Organizational Techniques for Proactive Divestiture Decision-Making

مشخصات کتاب

Corporate Divestiture Management: Organizational Techniques for Proactive Divestiture Decision-Making

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 3834920134, 9783834920133 
ناشر:  
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 280 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 28,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Corporate Divestiture Management: Organizational Techniques for Proactive Divestiture Decision-Making به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت واگذاری شرکت: تکنیک‌های سازمانی برای تصمیم‌گیری پیشگیرانه واگذاری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت واگذاری شرکت: تکنیک‌های سازمانی برای تصمیم‌گیری پیشگیرانه واگذاری

واگذاری‌های شرکتی می‌تواند ابزاری استراتژیک برای خلق ارزش باشد، زمانی که به صورت فعالانه برخورد شود. با این حال، علیرغم ارتباط مدیریتی بالای آنها، تصمیمات واگذاری اغلب بر مبنایی نسبتاً ساختاریافته و غیرمنطقی و فاقد روال و مدیریت حرفه ای گرفته می شود. کل این زمینه بسیار مبهم است و تا به حال کمتر مورد تحقیق قرار گرفته است - به ویژه محدودیت های رفتاری که نقش مهمی به عنوان یک مانع مدیریتی برای خروج به موقع دارند. Jan-Hendrik Sewing سهم قابل توجهی در باز کردن جعبه سیاه تصمیم گیری فعلی واگذاری دارد. او از مطالعات موردی دقیق، از جمله مصاحبه‌های متعدد با مدیران شرکت‌ها و کارشناسان مشاوره مدیریت، سهام خصوصی و بانکداری سرمایه‌گذاری استفاده می‌کند. نویسنده چارچوبی مفهومی برای شناسایی راه‌حل‌های آسیب‌شناسی رفتاری و منشأ آن‌ها ایجاد می‌کند. این مطالعه تکنیک‌های متعددی را برای پیگیری پیشگیرانه واگذاری‌ها برجسته می‌کند و توصیه‌های بهترین عملکرد را تدوین می‌کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Corporate divestitures can be a strategic tool for value creation when approached proactively. Despite their high managerial relevance, however, divestiture decisions are often made on a relatively unstructured and irrational basis, lacking routines and professional management. The entire field is very opaque and has been under-researched up to now - especially the behavioral limitations that play an important role as a managerial barrier to timely exits. Jan-Hendrik Sewing makes a significant contribution to opening the black box of current divestiture decision-making. He uses detailed case studies, including numerous interviews with corporate executives and experts from management consulting, private equity, and investment banking. The author develops a conceptual framework to identify remedies to behavioral pathologies and their origins. The study highlights multiple techniques for pursuing divestitures proactively and formulates best-practice recommendations.





نظرات کاربران