ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Corporate culture, team culture: removing the hidden barriers to team success

دانلود کتاب فرهنگ سازمانی، فرهنگ تیمی: از بین بردن موانع پنهان موفقیت تیم

Corporate culture, team culture: removing the hidden barriers to team success

مشخصات کتاب

Corporate culture, team culture: removing the hidden barriers to team success

ویرایش: First Edition 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0814403247, 9780814403242 
ناشر: Amacom 
سال نشر: 1997 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English  
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 899 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 31,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Corporate culture, team culture: removing the hidden barriers to team success به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب فرهنگ سازمانی، فرهنگ تیمی: از بین بردن موانع پنهان موفقیت تیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب فرهنگ سازمانی، فرهنگ تیمی: از بین بردن موانع پنهان موفقیت تیم

این متن یک رویکرد عملی برای ایجاد یا تغییر فرهنگ شرکت برای پذیرش و حمایت از ساختار تیم رسمی ارائه می‌کند. نویسندگان مدل اصلی عملی و اثبات شده خود را برای تغییر فرهنگ ارائه می دهند. این کتاب همچنین نشان می دهد که چگونه می توان خرده فرهنگ یک بخش را تغییر داد، حتی زمانی که کل شرکت عقب مانده است. مطالعات موردی مهم سه شرکت (Mobil، IBM و صندوق بیمه عنوان وکیل) و سایر نمونه‌های مختصر در سرتاسر در هم تنیده شده‌اند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This text provides a hands-on approach to creating or changing a company culture to accept and support a formal team structure. The authors provide their own practical, proven original model for culture change. The book also shows how to change the subculture of an individual department, even when the whole company is lagging. Subtsantial case studies of three companies (Mobil, IBM and Attorney's Title Insurance Fund) and other brief examples are interwoven throughout.





نظرات کاربران