Corporate Citizenship: Rechte und Pflichten der Unternehmung im Zeitalter der Globalität

در چارچوب جهانی شدن، جریان های بین المللی کالا، پول، اطلاعات و مردم به طور مداوم در حال افزایش است. روند رو به رشد مبادله در سراسر جهان، دستاوردهای رفاهی عظیمی ایجاد می کند، اما در عین حال باعث گسترش مشکلات فعالیت های انسانی می شود.

برنهارد سیتز بررسی می کند که چگونه پیش پرداخت های اجتماعی و تعهد اجتماعی را می توان از اصل سود توجیه کرد. به حداکثر رساندن، و یک استراتژی شرکتی را به عنوان یک شهروند شرکتی خارج می کند. تمرکز ملاحظات او ایده سرمایه گذاری است: شرکت ها به منظور توسعه مزایای آینده، پیش پرداخت می کنند. این اصول در سه حوزه مشکل کاربرد دارند: نظم جهانی، حاکمیت شرکتی و دانشگاه. سپس نویسنده ایده شهروندی شرکتی را تعمیم می‌دهد و دیدگاه‌های جدیدی را در مورد نقش اجتماعی احزاب سیاسی، کلیساها و سایر ارگان‌ها باز می‌کند.

Im Rahmen der Globalisierung nehmen länderübergreifende Güter-, Geld-, Informations- und Menschenströme ständig zu. Der Prozess des wachsenden weltweiten Austausches schafft gewaltige Wohlfahrtsgewinne, bewirkt aber gleichzeitig eine Expansion der Probleme menschlichen Handelns.

Bernhard Seitz untersucht, wie sich aus dem Prinzip der Gewinnmaximierung soziale Vorleistungen und gesellschaftliches Engagement begründen lassen, und leitet eine Unternehmensstrategie als Corporate Citizen ab. Im Zentrum seiner Überlegungen steht der Gedanke der Investition: Unternehmen erbringen Vorleistungen, um künftige Vorteile zu erschließen. Die Grundsätze kommen in drei Problemfeldern zur Anwendung: Weltordnung, Coporate Governance und Hochschulen. Anschließend verallgemeinert der Autor die Idee der korporativen Bürgerschaft und eröffnet damit neue Perspektiven für die gesellschaftliche Rolle von politischen Parteien, Kirchen und anderen Körperschaften.