دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Corporate Boards in European Law: A Comparative Analysis
دانلود کتاب هیئت های شرکتی در حقوق اروپا: تحلیل تطبیقی
مشخصات کتاب
Corporate Boards in European Law: A Comparative Analysis
ویرایش: نویسندگان: Paul Davies, Klaus Hopt, Richard Nowak, Gerard van Solinge سری: ISBN (شابک) : 0198705158, 9780198705154 ناشر: Oxford University Press سال نشر: 2014 تعداد صفحات: 867 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 42,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Corporate Boards in European Law: A Comparative Analysis به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب هیئت های شرکتی در حقوق اروپا: تحلیل تطبیقی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب هیئت های شرکتی در حقوق اروپا: تحلیل تطبیقی
هیئت مدیره های شرکتی نقش اصلی را در حاکمیت شرکتی ایفا می کنند
و بنابراین در قوانین شرکتی و قوانین حاکمیت شرکتی همه کشورهای
صنعتی تنظیم می شوند. با این حال، در حالی که یک هسته مشترک از
قوانین در هیئت مدیره وجود دارد، تفاوت های قابل توجهی باقی می
ماند. این تفاوت ها تا حدی به ساختار سهامداران، تا حدی به تحولات
تاریخی، سیاسی و اجتماعی و به ویژه نمایندگی کارکنان در هیئت
مدیره بستگی دارد. اخیراً، به ویژه با ظهور جنبش کدهای حاکمیت
شرکتی بین‌المللی، حداقل از نظر مفاد رسمی کدها، تمایل آشکاری به
همگرایی وجود دارد.
این کتاب به تجزیه و تحلیل هیئت مدیره شرکت ها، مقررات آنها در
قوانین و مقررات و عملکرد واقعی آنها در ده کشور اروپایی (بلژیک،
فرانسه، آلمان، ایتالیا، هلند، لهستان، اسپانیا، سوئد، سوئیس و
بریتانیا) می پردازد. ). این به روزترین اطلاعات کاربردی و تحلیلی
را در مورد هیئت مدیره در اروپا توسط کارشناسان برجسته حقوق شرکت
ارائه می دهد. موضوعات مورد بررسی عبارتند از: ساختار هیئت مدیره،
ترکیب و عملکرد (یک ردیف در مقابل دو لایه، مدیران مستقل، تخصص و
تنوع، تفکیک وظایف رئیس و مدیر عامل، جریان اطلاعات، کمیته ها،
رای گیری و نمایندگی کارکنان). اجرای قوانین مسئولیت (به ویژه
تضاد منافع)، ساختارهای تشویقی (پاداش) و فعالیت سهامداران.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Corporate boards play a central role in corporate governance
and are thus regulated in the corporate law and corporate
governance codes of all industrialized countries. Yet while
there is a common core of rules on the boards considerable
differences remain. These differences depend partly on
shareholder structure, partly on historical, political and
social developments and especially employee representation on
the board. More recently, in particular with the rise of the
international corporate governance code movement, there is a
clear tendency towards convergence, at least in terms of the
formal provisions of the codes.
This book analyzes the corporate boards, their regulation in
law and codes and their actual functioning in ten European
countries (Belgium, France, Germany, Italy, the Netherlands,
Poland, Spain, Sweden, Switzerland and the United Kingdom). It
offers the most up to date practical and analytical information
on boards in Europe by leading company law experts. The issues
addressed include: board structure, composition and functioning
(one tier v. two tier, independent directors, expertise and
diversity, separating the chair and the CEO functions,
information streams, committees, voting and employee
representation); enforcement by liability rules (in particular
conflicts of interest), incentive structures (remuneration) and
shareholder activism.
