دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: فلسفه: تفکر انتقادی ویرایش: 1 نویسندگان: Nina W. Brown سری: ISBN (شابک) : 0275989844, 9780275989842 ناشر: Praeger سال نشر: 2006 تعداد صفحات: 209 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 682 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Coping with Infuriating, Mean, Critical People: The Destructive Narcissistic Pattern به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مقابله با مردم ناسازگار ، متوسط ، انتقادی: الگوی خودشیفتگی مخرب نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
برای همه ما که مجبور به برخورد با یک فرد خشمگین، پست و انتقادی هستیم، نینا براون مشاور باتجربه یک هشدار دارد. او توصیه می کند که باید بپذیرید که راهبردهای مقابله ای معمول شما با این شخص مؤثر نیست و مؤثر نخواهد بود. شما نمی توانید انتظار داشته باشید که آنها به عنوان بزرگسالان واکنش نشان دهند و رفتار کنند. پس قربانی چه کاری انجام دهد؟ با پیشنهادات این کتاب شروع کنید. براون در مقابله با افراد خشمگین، بدجنس و انتقادی توضیح می دهد که چرا بسیاری از افراد، که ممکن است همه ویژگی های لازم برای تشخیص رسمی و تمام عیار خودشیفتگی را نشان ندهند، همچنان چیزی را که او آن را مخرب می خواند نشان می دهند. الگوی خودشیفتگی که برای کسانی که فرد با آنها ارتباط برقرار می کند، تقریباً همان اضطراب را ایجاد می کند. خوشبختانه، او همچنین روشهای خاصی را ارائه میکند که به قربانیان این رفتار کمک میکند تا با همکار، سرپرست یا رئیس، والدین یا افراد صمیمی خودشیفته برخورد کنند. فقط افراد بسیار خوششانس در بین ما هرگز با تأثیرات رفتارها و نگرشهای خودشیفته مواجه نشدهاند یا احساس نکردهاند. توسط همکاران، روسا، دوستان، والدین یا عاشقان. این افراد ممکن است دائماً به خود ببالند و لاف بزنند، برای کار دیگران اعتبار قائل شوند، انتظار لطف داشته باشند اما کم یا هیچ، هرگز گوش ندهند (اما همیشه همه پاسخ ها را بدانند)، بدون توجه به موضوع، از درست و بهترین کار مطمئن باشند. آنها ارزش دیگران را پایین می آورند، خرد مدیریت می کنند، بیش از حد انتقادی و بی اعتماد هستند. از دیگر ویژگیهای این شخصیت مضر میتوان به احساس اهمیت متورم اشاره کرد، اگرچه دستاوردها اغراقآمیز هستند و نتایج واقعی از احساس برتری پشتیبانی نمیکنند. آنها استثمارگر، بدون همدلی هستند و معتقدند همه مورد حسادت هستند. توصیه های عالی براون به شما کمک می کند تا با آن مقابله کنید.
For all of us forced to deal with an infuriating, mean, critical person, seasoned counselor Nina Brown has a word of warning. You must accept that your usual coping strategies are not effective, and will not be effective, with this person, she advises. You cannot expect them to react and behave as adults. So what's a victim to do? Start with the suggestions in this book.In Coping with Infuriating, Mean, Critical People, Brown explains why many people, who may not display all of the characteristics necessary for a formal, full-blown narcissist diagnosis, still display what she calls a destructive narcissistic pattern that results in much the same anguish for those with whom the individual interacts. Thankfully, she also provides specific methods that will help victims of this behavior deal with the narcissistic colleague, supervisor or boss, parent, or intimate other.Only the extremely lucky among us have never faced or felt the effects of narcissistic behaviors and attitudes, displayed by colleagues, bosses, friends, parents, or lovers. These individuals may boast and brag constantly, take credit for other people's work, expect favors but return few or none, never listen (but always know all the answers), be sure of what is right and best regardless of the topic. They devalue others, micromanage, are hypercritical and mistrustful. Other characteristics of this harmful personality include an inflated sense of importance, although achievements are exaggerated and actual outcomes don't support feelings of superiority. They are exploitative, without empathy, and believe they are envied by all. Brown's excellent advice will help you cope.