ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Conversations at Work: Promoting a Culture of Conversation in the Changing Workplace

دانلود کتاب مکالمات در محل کار: ترویج فرهنگ گفتگو در محیط کار در حال تغییر

Conversations at Work: Promoting a Culture of Conversation in the Changing Workplace

مشخصات کتاب

Conversations at Work: Promoting a Culture of Conversation in the Changing Workplace

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: Palgrave Pocket Consultants 
ISBN (شابک) : 9781137534163, 9781137534187 
ناشر: Palgrave Macmillan UK 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 255 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 35,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مکالمات در محل کار: ترویج فرهنگ گفتگو در محیط کار در حال تغییر: مدیریت منابع انسانی، استراتژی کسب و کار/رهبری، سازمان، ارتباطات شرکتی/روابط عمومی، اقتصاد رفتاری/تجربی، مدیریت اداری



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Conversations at Work: Promoting a Culture of Conversation in the Changing Workplace به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مکالمات در محل کار: ترویج فرهنگ گفتگو در محیط کار در حال تغییر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مکالمات در محل کار: ترویج فرهنگ گفتگو در محیط کار در حال تغییر



سازمان‌ها درباره گفتگو هستند. برای هر سازمانی برای رسیدن به اهدافش، افراد نیاز به تعامل دارند و این تعاملات مستلزم گفتگو و گفتگو است. با این حال، به لطف فناوری، به نظر می رسد که ما مکالمات واقعی کمتری داریم. این کتاب به دنبال تغییر این است، از طریق \"چگونه مهارت ها\" و توصیه های گسترده تر تغییر فرهنگی.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Organizations are about conversations. For any organization to achieve its goals, people need to interact and those interactions require dialogue and conversation. Yet, thanks to technology, we seem to be having fewer genuine conversations. This book seeks to change this, through "how to skills" and wider cultural change advice.



فهرست مطالب

Cover......Page 1
Contents......Page 8
List of Figures and Tables......Page 10
Introduction......Page 11
1 Organizations are Conversations......Page 17
Part I: Developing a Culture for Conversations......Page 34
2 The “Them and Us” Employment Relationship: A Culture of Discouraging Conversations......Page 35
3 A New Employment Relationship: A Culture of Encouraging Conversations......Page 47
4 The Nine Common Barriers to Communication......Page 62
Part II: Types of Workplace Conversations......Page 83
5 Development Conversations: The Five Conversations Framework......Page 84
6 Development Conversations: Five More Conversations......Page 106
7 Conversations for Building Relationships......Page 122
8 Conversations for Making and Reviewing Decisions......Page 140
Part III: The Skills of Conversations......Page 161
9 The “Face” of Communication......Page 162
10 Active Listening Can Make Other People Better Communicators Too......Page 165
11 Using Your Eyes (Part 1): Three Perceptual Positions......Page 181
12 Using Your Eyes (Part 2): Watching and Being Watched......Page 195
13 The Art of Inquiry in Conversations......Page 208
14 Creating and Maintaining Safe, Open Feedback Channels......Page 221
Notes......Page 238
Index......Page 245




نظرات کاربران