ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Contracts and Trust in Alliances: Discovering, Creating and Appropriating Value

دانلود کتاب قراردادها و اعتماد در اتحادها: کشف، ایجاد و تخصیص ارزش

Contracts and Trust in Alliances: Discovering, Creating and Appropriating Value

مشخصات کتاب

Contracts and Trust in Alliances: Discovering, Creating and Appropriating Value

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1847205178, 9781847205179 
ناشر: Edward Elgar Publishing 
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 350 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 46,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Contracts and Trust in Alliances: Discovering, Creating and Appropriating Value به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب قراردادها و اعتماد در اتحادها: کشف، ایجاد و تخصیص ارزش نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب قراردادها و اعتماد در اتحادها: کشف، ایجاد و تخصیص ارزش

پل ولار معتقد است که اتحادهای استراتژیک و سایر اشکال همکاری، مانند روابط خریدار و تامین کننده، سرمایه گذاری مشترک و ابتکارات برون مرزی، به طور فزاینده ای در پایه مزیت رقابتی قرار می گیرند. اگرچه قراردادها و اعتماد نقش مهمی در چنین روابطی ایفا می کنند، مطالعات قبلی در مورد هر دو راه حل حاکمیتی به طور کلی به تئوری ها، پارادایم ها و دیدگاه های واحد محدود می شود. نویسنده با تکیه بر یک مطالعه موردی عمیق، داده‌های نظرسنجی و تحولات مفهومی، چارچوب یکپارچه‌تر را پیش می‌برد. او موضوعاتی مانند: تنش بین نیاز و توانایی انقباض را بررسی می کند. اعتماد و قراردادها به عنوان پدیده های هم تکامل و خود تقویت کننده. وظایف قراردادی غیر از هماهنگی و کنترل؛ تنش های دیالکتیکی ناشی از کاربرد قرارداد؛ و استانداردسازی شیوه‌های پیمانکاری. با بررسی این موضوعات، این کتاب دیدگاه‌های جدیدی را در مورد نقش اعتماد در روابط بین سازمانی ارائه می‌کند، و توجه و خلق ما را به کشف ارزش توسط شرکای همکار معطوف می‌کند. این کتاب دیدگاه‌های جدیدی را در مورد نقش قراردادها و اعتماد در روابط بین سازمانی ارائه می‌کند و توجه ما را از ایجاد و تخصیص به کشف ارزش توسط شرکای همکار معطوف می‌کند. این کتاب برای مدیران و همچنین متخصصان علاقه مند به حاکمیت و مدیریت روابط بین سازمانی مفید خواهد بود. همچنین منبع مهمی برای دانشگاهیان و دانشجویان علاقه مند به استراتژی، سازمان و تئوری سازمانی خواهد بود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Paul Vlaar contends that strategic alliances and other forms of cooperation, such as buyer-supplier relationships, joint ventures and offshoring initiatives, increasingly stand at the basis of competitive advantage. Although contracts and trust play a crucial role in such relationships, prior studies on both governance solutions are generally confined to single theories, paradigms and viewpoints. Drawing on an in-depth case study, survey data and conceptual developments, the author advances a more integrative framework. He probes issues such as: the tension between the need and the ability to contract; trust and contracts as co-evolving and self-reinforcing phenomena; contractual functions other than coordination and control; dialectical tensions stemming from contract application; and standardization of contracting practices.By exploring these topics, the book offers novel perspectives on the role of trust in interorganizational relationships, shifting our attention and creation to the discovery of value by collaborating partners. The book offers novel perspectives on the role of contracts and trust in interorganizational relationships, shifting our attention from the creation and appropriation to the discovery of value by collaborating partners. The book will be useful for managers as well as practitioners interested in the governance and management of inter-organizational relationships. It will also be an important resource for academics and students interested in strategy, organization and organizational theory.





نظرات کاربران