دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Peter Fleming. André Spicer
سری:
ISBN (شابک) : 0521860865, 9780521860864
ناشر:
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 236
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Contesting the Corporation: Struggle, Power and Resistance in Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رقابت با شرکت: مبارزه، قدرت و مقاومت در سازمان ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در عصری که شرکت های بزرگ بر چشم انداز اقتصادی و سیاسی تسلط دارند، وسوسه انگیز است که فکر کنیم قدرت آنها تا حد زیادی کنترل نشده است. Contesting the Corporation که در ابتدا در سال 2007 منتشر شد، با این دیدگاه مقابله می کند که نشان می دهد شرکت های امروزی توسط مبارزات سیاسی، بازی های قدرت و تلاش برای مقاومت در برابر کنترل هدایت می شوند. فلمینگ و اسپایسر با تکیه بر طیف وسیعی از منابع نظری، تحلیلی از روشهای مختلف اعمال قدرت در محیط کار مدرن ارائه میکنند. آنها با ساختن دیدگاهی نظری شروع میکنند که تحقیقات قبلی درباره قدرت و مقاومت را ترکیب میکند و مبارزه را به عنوان یک مفهوم کلیدی شناسایی میکند. هر فصل بعد متفاوتی از مبارزه در محل کار را از طریق مجموعه ای از مطالعات تجربی اصیل مربوط به جنسیت، بدبینی، جنبش های اجتماعی جدید و موج جدید اتحادیه کارگری نشان می دهد. این کتاب با نشان دادن اینکه ادعاهای عدالت اجتماعی زیربنای بیضررترین اشکال مقاومت است، به پایان میرسد و به تغییر برخی از بزرگترین شرکتهای مدرن کمک میکند.
In an age when large corporations dominate the economic and political landscape, it is tempting to think that their power goes largely unchecked. Originally published in 2007, Contesting the Corporation counters this view by showing that today's corporations are driven by political struggle, power plays and attempts to resist control. Building on a wide range of theoretical sources, Fleming and Spicer present an analysis of the different ways in which power operates within the modern workplace. They begin by building a theoretical perspective that synthesizes previous investigations of power and resistance, identifying struggle as a key concept. Each chapter illustrates a different dimension of workplace struggle through an array of original empirical studies relating to sexuality, cynicism, new social movements and new-wave trade unionism. The book concludes by demonstrating that social justice claims underlie even the most innocuous forms of resistance, helping to transform some of the largest modern corporations.