Contemporary Leadership Theories: Enhancing the Understanding of the Complexity, Subjectivity and Dynamic of Leadership

این کتاب مروری جامع از رویکردهای نظری اساسی تحقیقات رهبری امروزی ارائه می دهد. این رویکردها رهبری را فرآیندی تعاملی و پیچیده می دانند. آنها بر اهمیت ادراک فردی برای توسعه و شکل گیری روابط رهبری تأکید می کنند. رهبری محصول روابط اجتماعی پیچیده ای است که در منطق و پویایی سیستم اجتماعی تعبیه شده است.

این کتاب رویکردهای نظری مجلات برتر رهبری را مورد بحث قرار می دهد، اما همچنین به جایگزین های مختلفی می پردازد که برای به چالش کشیدن رهبری جریان اصلی مناسب هستند. پژوهش. این شامل رویکردهای اسنادی و روان پویشی، تئوری های رهبری کاریزماتیک و مفاهیم نظری است که روابط رهبر-عضو را از نظر روابط مبادله، و همچنین رهبری را تحت دیدگاه های نمادین و سیاسی، در پرتو نظریه نقش و به عنوان فرآیند یادگیری اجتماعی تعریف می کند.

This book provides a comprehensive overview of basic theoretical approaches of today’s leadership research. These approaches conceive leadership as an interactive and complex process. They stress the significance of the individual perception for developing and forming leadership relations. Leadership is understood as the product of complex social relationships embedded in the logic and dynamic of the social system.

The book discusses theoretical approaches from top leadership journals, but also addresses various alternatives that are suitable to challenge mainstream leadership research. It includes attributional and psychodynamic approaches, charismatic leadership theories, and theoretical concepts that define leader-member relations in terms of exchange relations, as well as leadership under symbolic and political perspectives, in the light of role theory and as a process of social learning.