ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Contemporary human resource management: text and cases

دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی معاصر: متن و موارد

Contemporary human resource management: text and cases

مشخصات کتاب

Contemporary human resource management: text and cases

ویرایش: 5. edition 
نویسندگان: , ,   
سری: Always learning 
ISBN (شابک) : 9781292088242, 1292088249 
ناشر: Pearson Education 
سال نشر: 2016;2017 
تعداد صفحات: 627 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 11 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 48,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Contemporary human resource management: text and cases به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی معاصر: متن و موارد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی



فهرست مطالب

Content: Chapter 1 - Human resource management: a contemporary perspective  Chapter 2 - Human resource management and organisational performance: in search of the HR advantage  Chapter 3 - Recruitment  Chapter 4 - Selection  Chapter 5 - Training and development  Chapter  6 - Reward Management  Chapter 7 - Performance Appraisal  Chapter  8 - Employee Relations  Chapter  9  - Organisational and Corporate Culture  Chapter 10 - International Human Resource Management - Historical Developments, Models, Policies and Practices in MNCs  Chapter  11 - Comparartive Human Resoure Management  Chapter 12 - Managing Diversity and Inclusion  Chapter  13 - Work-Life Balance: National Regimes, Organisational Policies and Individual Choices  Chapter 14 - Downsizing  Chapter 15 - Organisational Change and Human Resource Management   Chapter 16 - Employee Involvement and Participation  Chapter  17 - Employee Enagagement  Chapter 18 - Knowledge Management and Human Resource Management  Chapter 19 - Employement Ethics  Chapter 20 - Emotion at Work  Chapter 21 - Flexibility  Chapter  22 - Workplace Bullying  Chapter 23 - HRM and Technology: from socio-technical systems to social media  Chapter  24 - Talent Management: Contemporary Issues




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی