ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Consumption and Identity at Work

دانلود کتاب مصرف و هویت در کار

Consumption and Identity at Work

مشخصات کتاب

Consumption and Identity at Work

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780803979277, 0803979282 
ناشر:  
سال نشر: 1995 
تعداد صفحات: 221 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 29,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 15


در صورت تبدیل فایل کتاب Consumption and Identity at Work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مصرف و هویت در کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مصرف و هویت در کار

قلمروهای مصرف معمولاً از حوزه های کار و تولید متمایز بوده است. این کتاب به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه لفاظی‌ها و گفتمان‌های تغییر سازمانی معاصر در حال شکستن چنین تمایزاتی هستند - با پیامدهای مهمی برای ساخت ذهنیت‌ها و هویت‌ها در کار. به طور خاص، پل دو گی نشان می دهد که چگونه ظرفیت ها و استعدادهای مورد نیاز از مصرف کنندگان و موارد مورد نیاز از کارکنان به طور فزاینده ای دشوار است. هم مصرف کنندگان و هم کارمندان به عنوان افراد مستقل، مسئول و محاسبه گر نشان داده می شوند. آنها به این ترتیب در زبان فرهنگ مصرف کننده و گفتمان های فراگیر سازمانی ساخته شده اند که به موجب آن افراد ملزم به


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The realms of consumption have typically been seen to be distinct from those of work and production. This book examines how contemporary rhetorics and discourses of organizational change are breaking down such distinctions - with significant implications for the construction of subjectivities and identities at work. In particular, Paul du Gay shows how the capacities and predispositions required of consumers and those required of employees are increasingly difficult to distinguish. Both consumers and employees are represented as autonomous, responsible, calculating individuals. They are constituted as such in the language of consumer cultures and the all-pervasive discourses of enterprise whereby persons are required to be





نظرات کاربران