دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: مدیریت ویرایش: 1 نویسندگان: Richard Kelly سری: ISBN (شابک) : 3319980610, 9783319980614 ناشر: Palgrave Macmillan سال نشر: 2018 تعداد صفحات: 227 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Constructing Leadership 4.0: Swarm Leadership and the Fourth Industrial Revolution به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ساخت رهبری 4.0: رهبری ازدحام و انقلاب صنعتی چهارم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
انقلاب صنعتی چهارم نشان دهنده یک تغییر دریایی در نحوه رهبری سازمان هایمان است. با دور شدن از رهبری رابطهای و توسعه افقی و سازمانی، ضروری است که رهبران کسبوکار بتوانند با سازمانهای شبکهایتر سازگار شوند و از مفروضات تاریخ قدرت موقعیتی دور شوند. Constructing Leadership 4.0 با توضیح چالش های فوری پیش روی مدیران و رهبران کسب و کار، زمینه جدیدی را ایجاد می کند. به شما یاد می دهد که چگونه: به توسعه رهبری به عنوان یک سیستم به جای یک برنامه نگاه کنید یک اکوسیستم سازمانی برای حمایت از رهبری 4.0 ایجاد کنید شبکه های مشارکتی بسازید یک ذهنیت پاسخگو از طریق معناسازی پرورش دهید برای آموزش رهبران از روشهای یادگیری غیرکلاسی استفاده کنید این کتاب که ریشه در روششناسی توسعه رهبری دارد و بر پایه تحقیقات پیشرفته است، از کسبوکارها میخواهد که رهبران پاسخگو را از طریق تئوری ارتباطگرایی و هوش ازدحامی پرورش دهند که انقلاب سایبرنتیک آتی را منعکس میکند.
The Fourth Industrial Revolution signals a sea change in the way we lead our organisations. Moving away from relational leadership and horizontal, organisationally-led development, it is imperative that business leaders are able to adapt to more networked organisations and shift away from dated assumptions of positional power. Constructing Leadership 4.0 breaks new ground by explaining the urgent challenges facing managers and business leaders. It will teach you how to: Approach leadership development as a system rather than a programme Develop an organisational ecosystem to support leadership 4.0 Build collaborative networks Cultivate a responsive mindset through sensemaking Use non-classroom based learning methodologies for educating leaders Rooted in leadership development methodology and underpinned by cutting-edge research, this book calls for businesses to cultivate responsive leaders through a theory of connectivism and swarm intelligence that reflects the coming cybernetic revolution.
Front Matter ....Pages i-xxi
Introductory Chapter: Towards Leadership 4.0 (Richard Kelly)....Pages 1-22
Making Connections (Richard Kelly)....Pages 23-49
Introducing a Systems and Vertical Approach to Developing Leaders (Richard Kelly)....Pages 51-68
Leadership Development and Structure—From Egosystems to Ecosystems (Richard Kelly)....Pages 69-99
Leadership Development and Connections—From Leading Through Structures to Leading Through Networks (Richard Kelly)....Pages 101-121
Leadership Development and Mindsets—From Directive to Collective Behaviour (Richard Kelly)....Pages 123-152
Future-Proofing Organisations for Leadership 4.0 (Richard Kelly)....Pages 153-174
Back Matter ....Pages 175-214