دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1a
نویسندگان: Arnoldo J. de H.Guevara et al. (org.)
سری:
ناشر: Elsevier
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 0
زبان: Portuguese
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 752 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب آگاهی و توسعه پایدار در سازمانها: پایداری اخلاق محیطی نوآوری اجتماعی مدیریت پایدار مسئولیت اجتماعی-محیطی سیستم روانی اجتماعی نیمه کره رسانه
در صورت تبدیل فایل کتاب Consciência e Desenvolvimento Sustentável nas Organizações به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب آگاهی و توسعه پایدار در سازمانها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توانمندسازی استراتژیهای سازمانی برای توسعه پایدار، بدون شک تلاشی برای شکستن پارادایمهای قدیمی است که برخاسته از دیدگاه اکوسیستمی است. این کتاب کمکی به این فرآیند است، زیرا بازتاب هایی را ارائه می دهد که در دستور کار برای ساخت پارادایم های جدید مدیریت آگاهانه و پایدار - مانند نوآوری، پایداری و آینده سازمان ها، اخلاق، آموزش، آگاهی و معنویت در سازمانها، کیفیت زندگی، برنامهریزی استراتژیک برای مدیریت اجتماعی-محیطی، آگاهی زیستمحیطی، اخلاق در عصر رسانهها - علاوه بر این که پیشرفتی در انعکاس سطوح دانش به عنوان مسیری برای فرآیندهای دگرگونی آگاهی است.
Viabilizar estratégias organizacionais para o desenvolvimento sustentável é sem dúvida um esforço de ruptura com antigos paradigmas que surge a partir de uma visão ecossistêmica. Este livro é uma contribuição a esse processo, pois apresenta reflexões que estão presentes na agenda da construção de novos paradigmas da gestão consciente e sustentável – como inovação, sustentabilidade e o futuro das organizações, ética, educação, consciência e espiritualidade nas organizações, qualidade de vida, planejamento estratégico para gestão socioambiental, consciência ecológica, ética na era da mídia –, além de se constituir um avanço na reflexão dos níveis de conhecimento como um caminho para os processos de transformação de consciência.