ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Connectable: How Leaders Can Move Teams From Isolated to All In

دانلود کتاب قابل اتصال: چگونه رهبران می توانند تیم ها را از ایزوله به همه چیز منتقل کنند

Connectable: How Leaders Can Move Teams From Isolated to All In

مشخصات کتاب

Connectable: How Leaders Can Move Teams From Isolated to All In

ویرایش:  
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781264277513, 1264277504 
ناشر: McGraw-Hill 
سال نشر: 2022 
تعداد صفحات:  
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 38,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Connectable: How Leaders Can Move Teams From Isolated to All In به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب قابل اتصال: چگونه رهبران می توانند تیم ها را از ایزوله به همه چیز منتقل کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب قابل اتصال: چگونه رهبران می توانند تیم ها را از ایزوله به همه چیز منتقل کنند

وال استریت ژورنال پرفروش ترین و کتاب ماه فایننشیال تایمز نیروی کار خود را به هم متصل کنید، تعامل را بهبود ببخشید و بهره وری را به سطوحی که رویا ندارید برسانید. احساس تنهایی در میان کارمندان در حال افزایش است و 72 درصد از کارگران جهانی از آن رنج می برند. این احساس انزوا به یک مشکل واقعی و رو به رشد سلامت روان کمک می کند که هم افراد و هم سازمان ها را تحت تأثیر قرار می دهد. در Connectable، خواهید آموخت که چگونه مقابله با مسئله تنهایی کارگر می تواند یک نیروی کار منزوی را به نیروی کاری شادتر، درگیرتر و سازنده تر تبدیل کند. رایان جنکینز و استیون ون کوهن با بیش از یک دهه تجربه صرف کمک به شرکت‌ها برای کاهش تنهایی کارگران، روش‌شناسی خود را تقلید می‌کنند و به شما نشان می‌دهند که چه چیزی باعث تنهایی امروزی می‌شود، نقشی که گنجاندن در حل آن ایفا می‌کند، و چگونه می‌توانید تنهایی را کاهش دهید و تعلق و تعامل را افزایش دهید. و عملکرد با کارکنان در هر سطح - از جمله خودتان. شما یاد خواهید گرفت که چگونه: شناسایی کارکنان تنها یا فرسوده ایجاد امنیت روانی در یک تیم ایجاد محیط های تعلق و مشارکت ایجاد ارتباطات معنادار بین اعضای تیم (شخصی یا از راه دور) با استفاده از نویسندگان سازمان های متعهد، رانده و با عملکرد بالا بسازید. چهار مرحله اختصاصی Less Loneliness FrameworkTM جنکینز و ون کوهن تعادل کاملی از علم، آمار، داستان‌ها و استراتژی‌ها را فراهم می‌کنند تا به شما کمک کنند همه اعضای تیم خود را از حالت ایزوله به همه‌کاره منتقل کنید. کشف کنید که دستگاه های خودپرداز، کوکائین، طرفداران رد ساکس و سفر در زمان چه ارتباطی با انتقال تیم ها از حالت قطع به متصل دارند. Connectable اطلاعات، بینش‌ها و استراتژی‌های عملی مورد نیاز برای بیدار کردن حس جدید ارتباط در سراسر سازمان را ارائه می‌دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

WALL STREET JOURNAL BESTSELLER & FINANCIAL TIMES BOOK OF THE MONTH Connect your workforce, improve engagement, and drive productivity to undreamed-of levels Feelings of loneliness among employees are on the rise with 72% of global workers suffering from it. This sense of isolation is contributing to a real and growing mental health problem that affects both individuals and organizations. In Connectable, you’ll learn how tackling the issue of worker loneliness head on can transform an isolated workforce into one that’s happier, more engaged, and more productive. With more than a decade of experience spent helping companies lessen worker loneliness, Ryan Jenkins and Steven Van Cohen distill their methodology, showing you what’s causing today’s loneliness, the role inclusion plays in solving it, and how you can decrease loneliness and increase belonging, engagement, and performance with employees at every level―including yourself. You’ll learn how to: Identify lonely or burned out employees Build psychological safety within a team Create environments of belonging and inclusion Cultivate meaningful connections across team members (in person or remote) Build committed, driven, and high-performing organizations using the authors’ proprietary 4-step Less Loneliness FrameworkTM Jenkins and Van Cohen provide the perfect balance of science, statistics, stories, and strategies to help you move everyone on your team from isolated to all-in. Discover what ATMs, cocaine, Red Sox fans, and time travel have to do with moving teams from disconnected to connected. Connectable delivers the information, insights, and actionable strategies needed to awaken a renewed sense of connection throughout your organization.





نظرات کاربران