دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: James A. Schellenberg
سری:
ISBN (شابک) : 0791431010, 9780791431016
ناشر: SUNY Press
سال نشر: 1996
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 497 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Conflict resolution: theory, research, and practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب حل تعارض: نظریه، تحقیق و عمل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
جیمز A. شلنبرگ با تعریف کلی «حل تعارض»، به پنج روش اصلی که افراد ممکن است برای حل تعارض خود تلاش کنند، پوشش سیستماتیک می دهد: اجبار، مذاکره، قضاوت، میانجیگری و داوری. نظریههای اصلی تعارض، اعم از کلاسیک و معاصر، در چهار دسته اصلی بررسی میشوند: نظریههای ویژگیهای فردی، نظریههای فرآیند اجتماعی، نظریههای ساختاری اجتماعی و نظریههای رسمی.
Broadly defining "conflict resolution", James A. Schellenberg gives systematic coverage to five main ways people may try to resolve their conflicts: coercion, negotiation, adjudication, mediation, and arbitration. The main theories of conflict, both classic and contemporary, are reviewed under four main categories: individual characteristics theories, social process theories, social structural theories, and formal theories.