دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 3
نویسندگان: Diane-Gabrielle Tremblay
سری:
ISBN (شابک) : 9782760533950
ناشر: Presses De L’Université Du Québec
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 414
زبان: French
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 9 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Conciliation emploi-famille et temps sociaux به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تعادل کار و خانواده و زمان اجتماعی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نسخه کاملاً جدید این کتاب وضعیتی از تحقیق در مورد تعادل کار و خانواده و همچنین نقشهایی را که کسبوکارها و دولت باید در این زمینه ایفا کنند، ارائه میکند. این کتاب سیاستهای عمومی اجرا شده در کشورهای مختلف (مرخصی والدین، خدمات مراقبت از کودک و غیره) و همچنین اقداماتی را که میتوان در شرکتها اجرا کرد (ترتیب زمان کار، مرخصی، انعطافپذیری سازمانی و غیره) را پوشش میدهد. ایجاد تعادل بین کار و خانواده یک موضوع بسیار مهم سازمانی و اجتماعی است. تحقیقات نشان می دهد که نسبت بالایی از والدین شاغل احساس استرس می کنند زیرا در ایجاد تعادل بین وظایف کاری و خانوادگی خود مشکل دارند. بهعلاوه، تنوع شکلهای اشتغال (موقت، مستقل، در حال خدمت، گاه به گاه) و برنامههای زمانی (پارهوقت، برنامههای ناقص و غیره) مشکلات والدین را در ایجاد تعادل بین شغل و خانواده و همچنین برای زندگی بیشتر میکند شغلی مطابق با آرزوهای آنها. بیشتر و بیشتر افراد، به ویژه کارگران سالخورده، مایلند زمان کار و تمام فعالیت های اجتماعی و حرفه ای خود را به گونه ای متفاوت سازماندهی کنند، و سؤالاتی را در مورد کل سازماندهی زمان اجتماعی ایجاد می کنند. نویسنده متخصص در مسئله رابطه کار و خانواده، زمان کار، تقسیم جنسی کار و زمان اجتماعی است. به لطف نتایج تحقیقات اخیر، تجزیه و تحلیل سیاست ها و روندهای مشاهده شده در کشورهای دیگر و تأملات در مورد آینده جوامع ما از نقطه نظر زمانی، ما را به تأملی جهانی در مورد این موضوعات دعوت می کند.
La toute nouvelle édition de ce livre présente un état des recherches sur la conciliation emploi-famille, ainsi que les rôles que doivent assumer les entreprises et l'Etat en cette matière. L'ouvrage traite des politiques publiques instaurées dans divers pays (congés parentaux, services de garde, etc.) ainsi que des mesures qui peuvent être mises en place dans les entreprises (aménagement du temps de travail, congés, flexibilité organisationnelle, etc.). La conciliation emploi-famille est un enjeu organisationnel et sociétal très important. Les recherches montrent qu'une forte proportion des parents qui occupent un emploi se sentent stressés parce qu'ils parviennent difficilement à concilier leurs obligations professionnelles et familiales. Par ailleurs, la diversification des formes d'emplois (temporaire, autonome, sur appel, occasionnel) et d'horaires (temps partiel. horaires brisés, etc.) accroît d'autant les difficultés qu'ont les parents à articuler emploi et famille, ainsi qu'à vivre une carrière correspondant à leurs aspirations. De plus en plus de gens, notamment des travailleurs vieillissants, souhaitent organiser différemment leur temps de travail et l'ensemble de leurs activités sociales et professionnelles, suscitant un questionnement sur l'ensemble de l'organisation des temps sociaux. L'auteure est une spécialiste de la question de l'articulation emploi-famille, du temps de travail, de la division sexuelle du travail et des temps sociaux. Elle nous invite à une réflexion globale sur ces thèmes grâce à des résultats de recherches récentes, des analyses des politiques et tendances observées dans d'autres pays et des réflexions sur l'avenir de nos sociétés du point de vue temporel.