دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1a ed. نویسندگان: Enrique B. Franklin Fincowsky, Mario José Krieger, Ana Lucía Vallhonrat سری: ISBN (شابک) : 9786073202367, 6073202369 ناشر: Pearson Educación سال نشر: 2011 تعداد صفحات: 570 زبان: Spanish فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 7 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Comportamiento organizacional : enfoque para América Latina به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رفتار سازمانی: تمرکز برای آمریکای لاتین نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کاملا نو ارسال به سراسر جهان
Brand New. Ship worldwide
Comportamiento Organizacional Contenido Acerca de los autores Prefacio Agradecimientos Capítulo 1 Marco del comportamiento organizacional Capítulo 2 El comportamiento humano en el campo laboral Capítulo 3 Las organizaciones en su relación social Capítulo 4 Gestión del personal Capítulo 5 Motivación de las personas en las organizaciones Capítulo 6 Teorías de la personalidad Capítulo 7 La salud mental en las organizaciones Capítulo 8 Etica y responsabilidad social Capítulo 9 Los grupos y los equipos en las organizaciones Capítulo 10 Comunicación y organización Capítulo 11 Poder, influencia y gobernabilidad organizacional Capítulo 12 Liderazgo en las organizaciones Capítulo 13 Diseño organizacional Capítulo 14 Cultura organizacional y contexto cultural Capítulo 15 La gestión del conocimiento, el aprendizaje y las competencias de las personas en las organizaciones Capítulo 16 Toma de decisiones Capítulo 17 Conflicto, crisis y estrés Capítulo 18 Gestión del cambio Capítulo 19 Estrategia Indice