دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: ریاضیات کاربردی ویرایش: 1 نویسندگان: Elizab McMillan سری: ISBN (شابک) : 041541721X ناشر: سال نشر: 2008 تعداد صفحات: 256 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Complexity, Management and the Dynamics of Change: Challenges for Practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پیچیدگی ، مدیریت و دینامیک تغییر: چالش هایی برای تمرین نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
بینش علم پیچیدگی می تواند به مدیران امروزی اجازه دهد تا چالش ها و عدم اطمینان قرن بیست و یکم را در آغوش بگیرند و با موفقیت بر تغییرات و توسعه سازمانی نظارت کنند. کتاب الیزابت مکمیلان این ایدهها را از طریق: ترسیم رابطه تاریخی بین علم و سازمانها با مرور دیدگاههای کنونی در مورد تغییرات سازمانی و بهترین عملکرد با ذکر مثالهای واقعی از استفاده از ایدههای علم پیچیدگی در بحث درباره موضوعاتی که ممکن است هنگام استفاده از ایدههای ناشی از پیچیدگی به وجود بیاید، به چشمانداز میآورد. این متن که به سبکی در دسترس برای پر کردن شکاف از نظریه علمی به کاربرد تجاری نوشته شده است، نشان میدهد که چگونه سازمانها میتوانند از طریق علم پیچیدگی مؤثرتر، دموکراتیکتر و پایدارتر شوند.
The insights of complexity science can allow today’s managers to embrace the challenges and uncertainty of the twenty-first century, and successfully oversee organizational change and development. Elizabeth McMillan's book brings these ideas into perspective by: outlining the historical relationship between science and organizations reviewing current perspectives on organizational change and best practice citing real-life examples of the use of complexity science ideas discussing issues which may arise when using ideas from complexity. Written in an accessible style to bridge the gap from scientific theory to commercial applicability, this text shows how organizations can become more effective, democratic and sustainable through complexity science.
Book Cover......Page 1
Title......Page 4
Copyright......Page 5
Contents......Page 8
Illustrations......Page 10
Preface......Page 12
Acknowledgements......Page 13
1 Introduction......Page 14
2 The clockwork manager – alive and well?......Page 27
3 Complexity science: understanding the science......Page 58
4 Change and the dynamics of change: thinking differently......Page 87
5 Complexity in practice: doing things differently......Page 114
6 Complexity in action: a case study of the Open University......Page 157
7 Self-organizing change dynamics......Page 185
8 Essential principles for introducing a complexity-based change process......Page 195
9 Innovation and changing: Models for experimentation and adaptation......Page 205
10 New perspectives, opportunities for innovation......Page 231
Appendix 1......Page 242
Appendix 2......Page 243
Appendix 3......Page 245
Bibliography......Page 247
Index......Page 252