ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Competing in the New World of Work: How Radical Adaptability Separates the Best from the Res

دانلود کتاب رقابت در دنیای جدید کار: چگونه سازگاری رادیکال بهترین ها را از موارد دیگر جدا می کند

Competing in the New World of Work: How Radical Adaptability Separates the Best from the Res

مشخصات کتاب

Competing in the New World of Work: How Radical Adaptability Separates the Best from the Res

ویرایش:  
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781647821968, 9781647821951 
ناشر: Harvard Business Review Press 
سال نشر: 2022 
تعداد صفحات:  
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 Mb

قیمت کتاب (تومان) : 49,000

در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 5


در صورت تبدیل فایل کتاب Competing in the New World of Work: How Radical Adaptability Separates the Best from the Res به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رقابت در دنیای جدید کار: چگونه سازگاری رادیکال بهترین ها را از موارد دیگر جدا می کند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب رقابت در دنیای جدید کار: چگونه سازگاری رادیکال بهترین ها را از موارد دیگر جدا می کند

نویسنده شماره 1 پرفروش نیویورک تایمز در مورد چگونگی استفاده از سازگاری رادیکال برای پیروزی در دنیای تغییرات بی سابقه. شما سیستم ها و فرآیندهای قدیمی را کنار گذاشته اید. شما در دیجیتال همه کاره شدید. تیم های شما به روش های جدید، اغلب بهتر، برای انجام کارها مستقر شدند. اما آیا سازمان شما به اندازه کافی تغییر کرد تا در دنیای پس از همه گیری رقابتی باقی بماند؟ آیا از فرصتی که یک بار در زندگی برای جهش به جلو و قوی‌تر شدن به‌طور کامل استفاده کردید؟ آیا محیط جدید را به نفع خود شکل می دهید؟ اگر اینطور نیست، برای یادگیری از بهترین ها دیر نیست. کیت فرازی، نویسنده پرفروش شماره 1 نیویورک تایمز، همراه با نویسندگان همکار کیان گوهر و نوئل ویریچ، به رهبران نشان می دهد که چگونه سازمان ها و شیوه های خود را شکل دهند تا در یک زمینه جدید و پس از همه گیری رقابتی باقی بمانند. بر اساس یک ابتکار تحقیقاتی جاه طلبانه جهانی که شامل هزاران مدیر اجرایی، مبتکر و تغییردهنده است که استراتژی ها، مدل های کسب و کار، سیستم های سازمانی و حتی فرهنگ های خود را بازتعریف کرده اند، رقابت در دنیای جدید کار: یک چشم انداز جدید جسورانه برای سازمان ارائه می دهد. آینده نوآوری‌های محل کار را که در طول همه‌گیری پدیدار شد را آشکار می‌کند. مدل جدید رهبری - سازگاری رادیکال - را برای حفظ تغییرات مداوم در طول سال‌های آینده فرصت‌ها و تحولات تعریف می‌کند. واقعیت ها، استعدادهای برانگیزاننده و برنده شدن در مرزهای جسورانه.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The #1 New York Times bestselling author on how to use radical adaptability to win in a world of unprecedented change. You've shed antiquated systems and processes. You went all-in on digital. Your teams settled into new, often better, ways of doing things. But did your organization change enough to stay competitive in the post-pandemic world? Did you fully leverage the once-in-a-lifetime opportunity to leap forward and grow stronger? Are you shaping the new environment to your advantage? If not, it's not too late to learn from the best. New York Times #1 bestselling author Keith Ferrazzi, along with coauthors Kian Gohar and Noel Weyrich, shows leaders how to shape their organizations and practices to remain competitive in a new, post-pandemic context. Based on an ambitious global research initiative involving thousands of executives, innovators, and changemakers who redefined their strategies, business models, organizational systems, and even their cultures, Competing in the New World of Work: Offers a bold new vision for the organization of the future Reveals the workplace innovations that emerged during the pandemic Defines the new model of leadership—radical adaptability—for sustaining continuous change throughout the coming years of opportunity and transformation Competing in the New World of Work is both your inspiration and your road map to embracing new realities, motivating talent, and winning bold frontiers.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی