دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Carolina Machado (eds.)
سری: Management and Industrial Engineering
ISBN (شابک) : 9783319533988, 9783319534008
ناشر: Springer International Publishing
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 153
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب صلاحیت ها و مدیریت استعداد جهانی (جهانی): اقتصاد مهندسی، سازمان، لجستیک، بازاریابی، کسب و کار و مدیریت، عمومی، آموزش عالی
در صورت تبدیل فایل کتاب Competencies and (Global) Talent Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب صلاحیت ها و مدیریت استعداد جهانی (جهانی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب به موضوعات اصلی مطالعه شایستگی ها و مدیریت استعداد در سازمان های مدرن و رقابتی می پردازد. فصول نشان می دهد که چگونه سازمان ها در سراسر جهان با چالش های مدیریت استعداد (جهانی) مواجه هستند و اطلاعاتی را در مورد آخرین فعالیت های تحقیقاتی مرتبط با آن به خواننده می دهد. تئوریها و استراتژیهای نوآورانه در این کتاب گزارش شدهاند که تبادل بینرشتهای اطلاعات، ایدهها و نظرات در مورد چالشهای محل کار را فراهم میکند.
This book covers the main issues on the study of competencies and talent management in modern and competitive organizations. The chapters show how organizations around the world are facing (global) talent management challenges and give the reader information on the latest research activity related to that. Innovative theories and strategies are reported in this book, which provides an interdisciplinary exchange of information, ideas and opinions about the workplace challenges.
Front Matter....Pages i-x
Global Talent Management in the Not-for-Profit Sector....Pages 1-24
The Transferable Skills Development Programme of a Portuguese Economics and Management Faculty: The Perceptions of Graduate Students....Pages 25-47
Organizational Propensities to Share: Revisiting Talent Mobilization and Redistribution in Multinational Corporations....Pages 49-71
What Is Talent Management? The Perception from International Human Resources Management Students....Pages 73-94
Job Market, Generations, and Talents....Pages 95-114
Global Talent Management: Reality or Utopia? A Special Glance Through a Portuguese Multinational Organization....Pages 115-141
Back Matter....Pages 143-146