Compassionate Leadership: 16 Simple Ways to Engage and Inspire Your Team at Work

یاد بگیرید که چگونه یک رئیس خوب باشید و به رهبری تبدیل شوید که همه می خواهند برای او کار کنند.

افراد می خواهند برای کسی که به آنها احترام می گذارند کار کنند، کسی که در کنارشان است. و زمانی که کارکنان احساس کنند توسط سرپرستان دیده می‌شوند، شنیده می‌شوند و برایشان ارزش قائل می‌شوند، مشارکت کارکنان بهبود می‌یابد، بهره‌وری افزایش می‌یابد و کل سازمان سود می‌برد.

در کتاب مدیریت انگیزشی جدید خود درباره رهبری معتبر، نویسنده برنده جایزه و شخصی است. پاول اکستل، مربی و مشاور اثربخشی، شانزده گام ساده را نشان می دهد که می توانید همین الان انجام دهید تا هوش هیجانی و مهارت های رهبری خود را توسعه دهید و به مدیری تبدیل شوید که با دلسوزی رهبری می کند.

این کتاب توسعه رهبری یک کتاب سریع یک ساعته است. خواندن و برای هر رهبر تجاری یا مدیری است که به دنبال بهبود رهبری سازمانی خود به منظور رهبری تیم‌هایی با عملکرد بالا است که - بیش از هر چیز - در کار خود احساس اعتماد، احترام و انگیزه می‌کنند.

Learn how to be a good boss and become the leader everyone wants to work for.

People want to work for someone they respect, someone who is on their side. And when employees feel seen, heard, and valued by their supervisors, employee engagement improves, productivity increases, and the entire organization benefits.

In his new motivational management book on authentic leadership, award-winning author and personal effectiveness trainer and consultant Paul Axtell reveals sixteen simple steps you can start taking right now to develop your emotional intelligence and leadership skills and become a manager who leads with compassion.

This leadership development book is a quick one-hour read and is for any business leader or manager looking to improve their organizational leadership in order to lead high-performing teams that—above all else—feel trusted, respected, and motivated in their work.