دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Ana M. Ferreras, Lesia L. Crumpton-Young سری: Systems Innovation Book Series ISBN (شابک) : 1482233177, 9781482233179 ناشر: CRC Press سال نشر: 2017 تعداد صفحات: 193 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 10 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب موفقیت شرکت در سازمان های تولیدی: رویکرد سیستمی کل نگر: مدیریت، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، علم مدیریت، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، تولید، صنعتی، تولید و سیستمهای عملیاتی، مهندسی، مهندسی و حملونقل، بهداشت و ایمنی، صنعت و عملیات، سیستمهای تولیدی و حمل و نقل، ایمنی و بهداشت، فناوری، علوم و ریاضی، مدیریت، کسب و کار و امور مالی، کتاب های درسی جدید، مستعمل و اجاره، بوتیک تخصصی
در صورت تبدیل فایل کتاب Company Success in Manufacturing Organizations: A Holistic Systems Approach به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب موفقیت شرکت در سازمان های تولیدی: رویکرد سیستمی کل نگر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در گذشته، موفقیت شرکت معمولاً با شاخصهای مالی اندازهگیری میشد. اگرچه اخیراً اقدامات غیرمالی مانند روحیه کارکنان رایج شده است. اگرچه رویکردهایی وجود دارد که به معیارهای عملکرد کمی و کیفی مؤثر بر موفقیت شرکت توجه می کند، هیچ یک از آنها به روشی جامع توصیف نمی کنند و تمام معیارهای عملکرد حیاتی را با هم ترکیب می کنند. این کتاب رویکردی چندوجهی ارائه میکند که مهندسان و رهبران/مدیران سازمانی آینده را برای اندازهگیری، نظارت و پیشبینی موفقیت شرکت به روشی معنادارتر آماده میکند.
In the past, company success was typically measured by financial indicators. Lately though, non-financial measures such as employee morale have become popular. Although there are approaches that look into quantitative and qualitative performance measures affecting company success, none of them characterize it in a holistic way, combining all the critical performance measures. This book presents a multifaceted approach that prepares engineers and future organizational leaders/managers to measure, monitor, and predict company success in a more meaningful way.