Company Law and the Law of Succession

این کتاب یکی از اولین کتاب هایی است که با تمرکز بر کسب و کارهای خانوادگی، قانون شرکت را به قانون جانشینی مرتبط می کند. این نشان می دهد که برای درک چارچوب قانونی زیربنای عملیات روزانه مشاغل خانوادگی، نیاز به تحلیل حقوقی، داده های تجربی، دانش روانشناختی و جامعه شناختی است. این کتاب بر این فرض کار می‌کند که از آنجایی که بسیاری از مشاغل توسط خانواده‌ها تأسیس شده‌اند، پزشکان باید درک درستی از پیشینه حقوقی چنین مشاغلی داشته باشند و تجربه ایجاد کنند تا بتوانند قراردادها، تراست‌ها، بنیادها و سایر مکانیسم‌های قانونی را ایجاد کنند. شکل به سیستم ها و رویه های انتقال سهام و کنترل در خانواده. این کتاب با مقایسه نظم حقوقی ملی، تکنیک‌ها و مکانیسم‌ها در طیف وسیعی از کشورها، به بررسی تحولات موازی در این زمینه‌های حقوقی در سراسر جهان می‌پردازد. در نهایت، فضایی را برای شرکت‌ها، سهامداران و اعضای یک خانواده برای توسعه راه‌حل‌های فردی در چارچوب قانونی برای انتقال مشاغل و سهام به نسل بعدی نشان می‌دهد.

This book is one of the first to link company law to the law of succession by concentrating on family businesses. It shows that, to understand the legal framework underlying the daily operations of family businesses, one needs legal analysis, empirical data, psychological and sociological knowledge. The book works on the premise that, since many businesses have been founded by families, practitioners need to develop an understanding of the legal background of such businesses and build up experience to be able to create contracts, trusts, foundations and other legal mechanisms to give shape to systems and procedures for the transfer of shares and control within the family. Comparing the national legal order, techniques, and mechanisms in a range of countries, the book examines parallel developments in these fields of law across the world. Finally, it demonstrates the room for companies, shareholders and the members of a family to develop individual solutions within the legal framework for transferring businesses and shares to the next generation.