Community Colleges and New Universities under Neoliberal Pressures: Organizational Change and Stability

این کتاب هفت سازمان آموزش عالی را بررسی می کند و خطوط به هم پیوسته آنها را بررسی می کند: تغییر سازمانی و ثبات سازمانی. این خطوط در بافت‌های تاریخی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی دو ملت - ایالات متحده و کانادا - دو استان و سه ایالت: آلبرتا، بریتیش کلمبیا، کالیفرنیا، هاوایی و واشنگتن قرار دارند. نویسنده توسعه کالج اجتماعی و توسعه دانشگاه را از مبدأ کالج های اجتماعی مورد مطالعه قرار می دهد و این هفت داستان فردی را به خط مقدم می آورد. لوین با پرداختن به تداوم و ناپیوستگی و حفظ هویت و تغییر هویت، و همچنین پاسخ‌های سازمان‌های فردی به سیاست‌های دولت، این سیاست‌ها را با مفروضات و ارزش‌های نئولیبرالی تحلیل و روشن می‌کند.

This book examines seven higher education organizations, exploring their interconnected lines: organizational change and organizational stability. These lines are nested within historical, social, cultural, and political contexts of two nations—the US and Canada—two provinces and three states: Alberta, British Columbia, California, Hawai’i, and Washington. The author studies the development of the community college and the development of the university from community college origins, bringing to the forefront these seven individual stories. Addressing continuity and discontinuity and identity preservation and identity change, as well as individual organizations’ responses to government policy, Levin analyzes and illuminates those policies with neoliberal assumptions and values.