دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Valérie Carayol. Alex Frame
سری:
ISBN (شابک) : 9052018774, 9789052018775
ناشر: P.I.E.-Peter Lang S.A
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 154
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 826 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Communication and PR from a Cross-Cultural Standpoint: Practical and Methodological Issues به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ارتباطات و روابط عمومی از دیدگاه بین فرهنگی: مسائل عملی و روش شناختی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چگونه باید به تنوع فرهنگی در محیط کار برخورد کنیم؟ شرکت های
چند ملیتی، تیم های پروژه فراملی و فرآیندهای تولید و توزیع
جهانی، مسائل چالش برانگیزی را برای متخصصان ارتباطات و روابط
عمومی ایجاد می کنند. ماهیت پیچیده این فرآیندهای ارتباطی اغلب
نشان میدهد که مدلهای موجود ارتباطات بینفرهنگی یا بینفرهنگی
برای اینکه به محققان یا متخصصان اجازه دهد تا با پیچیدگی
تعاملاتی که با آن مواجه میشوند کنار بیایند، کافی نیستند.
هدف این کتاب مشخص کردن و پرداختن به محدودیتهای ظاهری است.
بسیاری از روشهای تحقیقاتی سنتی ارتباطات بینفرهنگی زمانی که در
موقعیتهای واقعی در سازمانهای جهانی ترکیبی و جهانی امروزی
اعمال میشوند. این فصلها که توسط دانشمندان برجسته از سراسر
جهان نوشته شدهاند، شیوههای سنتی تفکر و دستهبندیهای دانشگاهی
را به چالش میکشند. فصلها حول سه خط اصلی پرسشگری ساختار
یافتهاند: چگونه میتوانیم به موقعیتهای تیمسازی چندفرهنگی
نزدیک شویم که در آن فرهنگ یک ساختار پویا چند وجهی و چند سطحی
است که به هویت و تجربه پیوند خورده است، نه صرفاً یک سؤال از
عادت ملی. چگونه میتوانیم مفاهیم، مقولهها و شیوههای نوظهور
را در چنین شرایطی با استفاده از روشهای تحقیق کیفی حساس فرهنگی
مطالعه کنیم؟ و چگونه می توانیم از دیدگاه های فرهنگی بسیار
متفاوت به حوزه روابط عمومی نزدیک شویم؟
How should we approach cultural diversity in the workplace?
Multinational corporations, transnational project teams and
glocalised production and distribution processes raise
challenging issues for communication and PR professionals. The
complex nature of these communication processes often shows
that existing models of cross-cultural or intercultural
communication are inadequate to allow researchers or
professionals get to grips with the complexity of the
interactions encountered.
This book aims to pinpoint and address the apparent limits of
many traditional intercultural communication research methods
when they are applied to real situations in today’s hybrid and
cosmopolitan global organisations. Written by distinguished
scholars from around the world, the chapters challenge
traditional ways of thinking and established academic
categorisations. The chapters are structured around three main
lines of questioning: how can we approach multicultural
teambuilding situations where culture is a multi-faceted and
multi-level dynamic construct linked to identity and
experience, rather than ‘simply’ a question of national
habitus; how can we study emerging concepts, categories and
practices in such situations using culturally sensitive
qualitative research methods; and how can we approach the field
of PR from very different cultural standpoints?