دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Jeffrey W. Treem, Paul M. Leonardi سری: ISBN (شابک) : 9780198739227, 0198739222 ناشر: Oxford University Press سال نشر: 2015 تعداد صفحات: 305 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Communication, expertise, and organization به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ارتباطات، تخصص و سازمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تخصص یک ساختار جذاب است. اگرچه بسیار مطلوب است، اما معمولاً با
انحصار یا باطنی بودن مشخص می شود که به نظر رسیدن و درک آن را
دشوار می کند. این مبهم بودن ماهیت تخصص در زمینه های سازمانی با
تقاضاهای بیشتر برای کار تخصصی و افزایش اتکای کارکنان به فناوری
های ارتباطی برای تکمیل وظایف همراه است - روندهایی که ارزیابی
دانش و توانایی های کارگران را پیچیده تر می کند.
این جلد از آثار اصلی، از محققان با پیشینههای مختلف، استفاده
میکند تا بررسی کند که چگونه تغییرات اخیر در ساختار زندگی
سازمانی ماهیت تخصص را تغییر داده است. به طور خاص، این کتاب با
هدف به چالش کشیدن این دیدگاه که تخصص سازمانی وجود دارد تا
شناخته شود و مورد استفاده قرار گیرد، را به چالش می کشد، و یک
لنز جایگزین ارائه می دهد که تخصص را به عنوان نوظهور و در ارتباط
بین بازیگران سازماندهی می بیند.
بررسی تلاقی ارتباطات و تخصص، در درون و در میان زمینههای مختلف
سازماندهی، بینشهای جدیدی را در مورد تأثیرات گفتمانی، مادی و
ساختاری ارائه میدهد که به درک تخصص کمک میکند. این کتاب با
ارائه چارچوبهای نظری برای مطالعه تخصص، ارائه مروری بر چگونگی
تحول مطالعه تخصص، به کارگیری دیدگاههای تخصصی در حوزههای مختلف
عملکرد سازمانی و ارائه جهتهای جدید برای مطالعه تخصص، دیدگاهی
جامع از تخصص سازمانی ارائه میدهد. تلاقی تخصص، ارتباطات و
سازماندهی نتیجه، درمانی است که تخصص را در اشکال مختلف و در
زمینههای مختلف سازماندهی در نظر میگیرد، و در انجام این کار،
محتوای ارزشمندی را در اختیار محققانی با پیشینههای رشتهای
متعدد قرار میدهد.
Expertise is an intriguing construct. Though it is highly
desired, it is commonly characterized by exclusivity or being
something esoteric making it both seemingly difficult to
acquire and understand. This opaqueness surrounding the nature
of expertise in organizational contexts is coupled with greater
demands for specialized work and employees' increased reliance
on communication technologies to complete tasks - trends that
further complicate the evaluation of workers' knowledge and
abilities.
This volume draws upon original works, from scholars of diverse
backgrounds, to explore how recent changes in the structure of
organizational life have altered the nature of expertise.
Specifically, this book aims to challenge the perspective that
organizational expertise exists to be recognized and utilized,
and offers an alternative lens that views expertise as emergent
and constituted in communication among organizing actors.
Examining the intersection of communication and expertise,
within and across different contexts of organizing, offers new
insights into the discursive, material, and structural
influences that contribute to an understanding of expertise.
This book offers a comprehensive view of organizational
expertise by presenting theoretical frameworks for the study of
expertise, providing reviews of how the study of expertise has
evolved, applying perspectives on expertise to different
domains of organizational practice, and presenting new
directions for the study of the intersection of expertise,
communication, and organizing. The result is a treatment that
considers expertise in diverse forms and across a variety of
contexts of organizing, and in doing so provides valuable
content to researchers from multiple disciplinary
backgrounds.
Content: PART 1: FRAMEWORKS FOR THE STUDY OF EXPERTISE AND ORGANIZING
PART 2: REVIEWING DIMENSIONS OF EXPERTISE IN ORGANIZATIONAL CONTEXTS
PART 3: 3: EXPERTISE AS COMMUNICATED WITHIN PROFESSIONAL CONTEXTS
PART 4: NEW DIRECTIONS FOR THE STUDY OF EXPERTISE, COMMUNICATION, AND ORGANIZING