دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Cognitive Organisation: Prozessuale und funktionale Gestaltung von Unternehmen
دانلود کتاب سازمان شناختی: طراحی مرتبط با فرآیند و عملکردی شرکت ها
مشخصات کتاب
Cognitive Organisation: Prozessuale und funktionale Gestaltung von Unternehmen
ویرایش: 1
نویسندگان: Matthias Haun (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783662529515, 9783662529522
ناشر: Springer Vieweg
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 565
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 13 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 51,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازمان شناختی: طراحی مرتبط با فرآیند و عملکردی شرکت ها: اقتصاد مهندسی، سازمان، لجستیک، بازاریابی، برنامه کامپیوتری. در پردازش داده های اداری سازمان صنعتی
در صورت تبدیل فایل کتاب Cognitive Organisation: Prozessuale und funktionale Gestaltung von Unternehmen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان شناختی: طراحی مرتبط با فرآیند و عملکردی شرکت ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سازمان شناختی: طراحی مرتبط با فرآیند و عملکردی شرکت ها
روش‌ها و تکنیک‌های شرح‌داده‌شده در این کتاب به شرکت‌ها مزیت توسعه‌ای را می‌دهد که برای بقا در بازارهای پویا با سطح بالایی از نوآوری و امنیت آینده از نقطه‌نظر سازمانی و فن‌آوری نیاز دارند.
رویکرد نوآورانه بر اصطلاحات شناخت، سازمان، دانش و فناوری تمرکز دارد. با کمک روش‌شناسی مبتنی بر دانش، اقدام‌محور و شبیه‌سازی معتبر، می‌توان شرکت‌های نوآور را به‌عنوان سازمان‌های شناختی و متغیر توسعه داد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Die in dem Buch beschriebenen Methoden und Techniken sichern Unternehmen den Entwicklungsvorsprung, der benötigt wird, um mit hoher Innovations- und Zukunftssicherheit in organisatorischer und technologischer Hinsicht auf dynamischen Märkten zu bestehen.
Der innovative Ansatz stellt die Begriffe Kognition, Organisation, Wissen und Technologie in den Mittelpunkt. Mit Hilfe der wissensbasierten, handlungsorientierten und simulationsvalidierten Methodik können innovative Unternehmen als kognitive, wandelbare Organisationen entwickelt werden.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages i-xx
Prolog....Pages 1-11
Organisationen....Pages 13-116
Systeme....Pages 117-143
Kognitionen....Pages 145-165
Wissen....Pages 167-195
Kognitive Organisationen....Pages 197-371
Organisationsentwicklung....Pages 373-465
Organisationssimulation....Pages 467-505
Musterlösungen....Pages 507-531
Epilog als Ausblick....Pages 533-538
Back Matter....Pages 539-554
