دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [5 ed.]
نویسندگان: John Whitmore
سری:
ISBN (شابک) : 9781857884098
ناشر: Hachette Book Group
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 240
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Coaching for Performance: The Principles and Practices of Coaching and Leadership به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کوچینگ برای عملکرد: اصول و شیوه های کوچینگ و رهبری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Coaching for Performance کتابی قطعی برای مربیان، رهبران، مدیران استعدادها و متخصصان در سراسر جهان است. این کتاب که یک کتاب پرفروش بینالمللی است، با مدل تأثیرگذار GROW، متن پایهگذاری حرفه مربیگری است. این توضیح می دهد که چرا توانمند ساختن افراد برای به ارمغان آوردن بهترین ها از خود، کلید افزایش بهره وری، رشد و مشارکت است. فرهنگ مربیگری معنادار این پتانسیل را دارد که روابط بین سازمان ها و کارکنان را تغییر دهد و هر دو را در مسیر موفقیت بلندمدت قرار دهد. نوشته سر جان ویتمور، پیشگام کوچینگ، و مشاوران عملکرد، رهبران بازار جهانی در کوچینگ عملکرد، این نسخه به طور گسترده اصلاح شده و توسعه یافته، رویکرد سنتی به فرهنگ سازمانی را متحول خواهد کرد. تمرینهای عملی کاملاً جدید، مثالهای شرکتی، دیالوگهای مربیگری و واژهنامه، فرآیند یادگیری را تقویت میکنند، در حالی که فصل جدید مهم نشان میدهد که چگونه میتوان مزایای کوچینگ را بهعنوان بازگشت سرمایه اندازهگیری کرد، و تضمین میکند که این ویرایش جدید برجسته در خط مقدم باقی خواهد ماند. مربیگری حرفه ای و توسعه رهبری
Coaching for Performance is the definitive book for coaches, leaders, talent managers and professionals around the world. An international bestseller, featuring the influential GROW model, this book is the founding text of the coaching profession. It explains why enabling people to bring the best out of themselves is the key to driving productivity, growth, and engagement. A meaningful coaching culture has the potential to transform the relationship between organizations and employees and to put both on the path to long-term success. Written by Sir John Whitmore, the pioneer of coaching, and Performance Consultants, the global market leaders in performance coaching, this extensively revised and extended edition will revolutionize the traditional approach to organizational culture. Brand-new practical exercises, corporate examples, coaching dialogues, and a glossary strengthen the learning process, whilst a critical new chapter demonstrates how to measure the benefits of coaching as a return on investment, ensuring this landmark new edition will remain at the forefront of professional coaching and leadership development.