دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 4
نویسندگان: Angelika Hamann. Johann J. Huber (auth.)
سری: Edition Rosenberger
ISBN (شابک) : 9783658078317, 9783658078324
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2001
تعداد صفحات: 165
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 758 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مربیگری: مدیر به عنوان مربی: مدیریت منابع انسانی، مشاوره - نظارت - کوچینگ
در صورت تبدیل فایل کتاب Coaching: Die Führungskraft als Trainer به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مربیگری: مدیر به عنوان مربی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
سازمان یادگیرنده
مدیر مهمترین شریک در سازمان یادگیرنده است. او به عنوان مربی و
توسعه دهنده کارمندانش مورد نیاز است و حداقل وظیفه و اهمیت
مربی یک ورزشکار برتر را دارد.
با این کتاب، که هم اکنون در ویرایش چهارم خود قرار دارد، هر
رئیسی دستورالعمل های عملی را دریافت می کند که می تواند
بلافاصله برای برخورد با کارمندان خود به صورت توسعه محور اجرا
شود.
"کتابی که ویژگی آن این است که بسیار نزدیک به واقعیت نوشته شده
است: کتاب توسط و برای افرادی از گوشت و خون نوشته شده
است."
Dr. اورسولا وبر، جلسه 7-8/1998
Die lernende Organisation
Die Führungskraft ist der wichtigste Partner im Rahmen einer
lernenden Organisation. Sie ist als Coach und Entwickler
ihrer Mitarbeiter gefordert und hat dabei mindestens die
Aufgabe und Bedeutung wie der Coach eines
Spitzensportlers.
Mit diesem nun schon in vierter Auflage vorliegenden Buch
erhält jeder Chef sofort umsetzbare Praxis-Anleitungen für
einen entwicklungsorientierten Umgang mit seinen
Mitarbeitern.
„Ein Buch, das sich dadurch auszeichnet, dass es ganz dicht
auf dem Boden der Realität verfasst ist: Das Buch ist von und
für Menschen aus Fleisch und Blut geschrieben.“
Dr. Ursula Weber, meeting 7-8/1998
Front Matter....Pages 1-9
Coaching – Was ist das?....Pages 1-10
Welche Anforderungen erfüllt ein guter Coach?....Pages 11-42
Welche Verhaltensweisen unterstützen den Coachingprozess?....Pages 43-59
Wie gestalten Sie als Führungskraft einen effektiven Coachingprozess?....Pages 61-83
Welche speziellen Coaching-Fähigkeiten sind gefragt?....Pages 85-124
Wie gestaltet man Coaching im Vertrieb?....Pages 125-134
Wie implementiert man das Coaching im Unternehmen?....Pages 135-152
Back Matter....Pages 153-157