دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Coach the Person, Not the Problem: A Guide to Using Reflective Inquiry
دانلود کتاب مربی فرد، نه مشکل: راهنمای استفاده از پرس و جوی بازتابی
مشخصات کتاب
Coach the Person, Not the Problem: A Guide to Using Reflective Inquiry
ویرایش:
نویسندگان: Marcia Reynolds
سری:
ISBN (شابک) : 9781523087853, 9781523087860
ناشر: Berrett-Koehler Publishers
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 33,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Coach the Person, Not the Problem: A Guide to Using Reflective Inquiry به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مربی فرد، نه مشکل: راهنمای استفاده از پرس و جوی بازتابی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مربی فرد، نه مشکل: راهنمای استفاده از پرس و جوی بازتابی
از یکی از اعضای موسس جنبش کوچینگ، راهنمای دقیقی برای تسلط بر یکی از سخت‌ترین مهارت‌های یک مربی ارائه می‌شود: انعکاس متفکرانه کلمات و عبارات مشتریان به آنها تا آنها خود و دنیایشان را از چشم‌های جدید ببینند. مارسیا رینولدز می‌گوید: «مربی‌ها بیش از حد به پرسیدن سؤالات باز تکیه می‌کنند». اما پرسش‌ها فقط به دنبال پاسخ هستند - تحقیق بینش را فراهم می‌کند. هنگامی که مشتریان به جای سؤالات صرف، افکار، نظرات و باورهای آنها را که توسط شخص دیگری گفته می شود می شنوند، آنها را تشویق می کند تا به طور انتقادی در نظر بگیرند که چگونه تفکر آنها بر اهداف آنها تأثیر می گذارد. رینولدز از جدیدترین علم مغز استناد می‌کند تا نشان دهد که چرا تحقیق بازتابی کار می‌کند و تکنیک‌ها، نکات و ساختارهایی را برای ایجاد مکالمه‌های پیشرفت ارائه می‌دهد. این کتاب مربیان را از کیش پرسیدن سوال جادویی با ارائه پنج شیوه ضروری تحقیق بازتابی رها می کند: تمرکز بر شخص، نه مشکل. خلاصه آنچه شنیده و بیان می شود؛ شناسایی باورها و مفروضات اساسی؛ باز کردن نتیجه دلخواه؛ و بینش و تعهدات را بیان کنید. استفاده از این شیوه‌ها، همراه با حضور محترمانه و دلسوزانه، به ایجاد فضایی کمک می‌کند که در آن مشتریان احساس امنیت کنند، دیده شوند و برای آنچه هستند ارزش قائل شوند. مربیان به عوامل تغییر تبدیل می شوند که به طور فعال روح انسان را شارژ می کنند. و مشتریان به طور طبیعی عمیق تر می روند و راه حل های شخصی سازی می کنند که ممکن است حتی مربی را شگفت زده کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
From a founding member of the coaching movement comes a detailed guide to mastering one of a coach's toughest skills: thoughtfully reflecting clients' words and expressions back to them so they see themselves and their world through new eyes. “Coaches rely far too much on asking open-ended questions,” says Marcia Reynolds. But questions only seek answers—inquiry provides insight. When, instead of just questions, clients hear their thoughts, opinions, and beliefs spoken by someone else, it prompts them to critically consider how their thinking affects their goals. Reynolds cites the latest brain science to show why reflective inquiry works and provides techniques, tips, and structures for creating breakthrough conversations. This book will free coaches from the cult of asking the magical question by offering five essential practices of reflective inquiry: focus on the person, not the problem; summarize what is heard and expressed; identify underlying beliefs and assumptions; unwrap the desired outcome; and articulate insights and commitments. Using these practices, combined with a respectful and caring presence, helps create a space where clients feel safe, seen, and valued for who they are. Coaches become change agents who actively recharge the human spirit. And clients naturally dive deeper and develop personalized solutions that may surprise even the coach.
