مشخصات کتاب

Co-operative Structures in Global Business: Communicating, Transferring Knowledge and Learning across the Corporate Frontier (Routledge International Studies in Business History)

ویرایش: 1 
نویسندگان: Gordon H. Boyce  
سری:  
ISBN (شابک) : 0415216443, 9780415216449 
ناشر: Routledge 
سال نشر: 2000 
تعداد صفحات: 258 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Co-operative Structures in Global Business: Communicating, Transferring Knowledge and Learning across the Corporate Frontier (Routledge International Studies in Business History) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ساختارهای تعاونی در تجارت جهانی: ارتباط، انتقال دانش و یادگیری در سراسر مرزهای شرکتی (مطالعات بین المللی راتلج در تاریخچه کسب و کار) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب ساختارهای تعاونی در تجارت جهانی: ارتباط، انتقال دانش و یادگیری در سراسر مرزهای شرکتی (مطالعات بین المللی راتلج در تاریخچه کسب و کار)

این کتاب با استفاده از یک سری دوازده مطالعه موردی تاریخی که مبتنی بر تحقیقات آرشیوی گسترده است، توضیح می‌دهد که چرا شرکت‌ها در برقراری ارتباط یا انتقال دانش و کشف تخصص جدید موفق یا شکست می‌خورند. این مطالعه با تجزیه و تحلیل اینکه چگونه مبادلات قابل اجرا بین نیروهای مخالف در گذشته به دست آمده است، مجموعه ای از دستورالعمل ها را برای مدیرانی که پروژه های بین شرکتی را آغاز می کنند، ارائه می دهد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Using a series of twelve historical case-studies that are based on extensive archival research, this book explains why firms succeed or fail in communicating or transferring knowledge and discovering new expertise. By analysing how workable trade-offs between opposing forces have been achieved in the past, this study provides a set of guidelines for executives who embark upon inter-firm projects.

فهرست مطالب

Book Cover......Page 1
Title......Page 4
Contents......Page 5
List of figures and tables......Page 8
Preface......Page 9
The theoretical and historical context......Page 12
Agency agreements in international business: dynamic model of shipowner  agent relations, 1870  1939......Page 25
A family-based network: the Holt  Swire  Scott connection, decision-support systems and staff development, 1860  1970......Page 46
A multinational joint venture: the Orient Paint, Varnish and Colour Co., 1932  49......Page 65
A purchasing co-operative: the Steel Manufacturers' Nickel Syndicate, 1901  39......Page 89
A licensing pyramid: John Brown Company and International Curtis Marine Turbine Company, 1908  29......Page 108
A technology transfer agreement: Babcock  Wilcox, 1880  1970......Page 125
Learning within an inter-organisational group: the Union Steamship Co. and oil propulsion, 1912  39......Page 142
A joint exploration venture: Western Mining Corporation and Hanna/Homestake, 1960  72......Page 163
Contracts based on knowledge: the J. Walter Thompson Company and Unilever    compounding intangible assets, 1900  70......Page 181
An Australian supplier chain: the New South Wales Bottle Co., 1909  80......Page 199
Hollywood networks, 1970  99......Page 216
Conclusion: inter-firm relationships......Page 235
Notes......Page 243
Bibliography......Page 248
Index......Page 256

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Unearthing London: The Ancient World Beneath the Metropolis

دانلود کتاب Determination of Trace Elements

دانلود کتاب Excel-Based Business Analysis: Forecasting Key Business Trends

دانلود کتاب The Arabic Translation and Commentary of Yefet ben 'Eli the Karaite on the Book of Esther (Etudes Sur Le Judaisme Medieval) (v. 1)

دانلود کتاب Fetal nutrition and adult disease: programming of chronic disease through fetal exposure to undernutrition