Climate Change and the Governance of Corporations: Lessons from the Retail Sector

تغییر آب و هوا نشان دهنده مهم ترین چالش زیست محیطی زمان ما است. سازمان‌ها با اجرای فرآیندهای حاکمیتی و انجام اقداماتی برای کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای خود و انتشارات ناشی از زنجیره‌های تامین و زنجیره ارزش خود واکنش نشان می‌دهند. با این حال، اطلاعات بسیار کمی در مورد اینکه چگونه این تلاش‌ها به کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای کمک می‌کنند (اگر در واقع، اصلاً سهم اساسی داشته باشند) یا در مورد اینکه چگونه ممکن است برای کاهش جاه‌طلبانه‌تر در انتشار به کار گرفته شوند، اطلاعات کمی وجود دارد.

این کتاب توضیح می‌دهد که چه زمانی و کجا اشکال خاصی از مداخله حاکمیتی - از جمله فرآیندهای حاکمیت داخلی و فشارهای حاکمیت خارجی - احتمالاً بر تغییرات آب و هوا تأثیر می‌گذارند. از این تجزیه و تحلیل، پیشنهادهای عملی در مورد چارچوب های سیاست آب و هوا ارائه می دهد که باید برای تسهیل یا تسریع تغییرات در رفتار شرکت وجود داشته باشد.

این کتاب واقعاً جهانی است: بر روی 25 خرده‌فروش بزرگ جهان (از جمله Walmart، Tesco، Carrefour، Sears و Aldi) تمرکز دارد و بر اساس مصاحبه‌های دقیق با مدیران ارشد این شرکت‌ها و با سازمان‌های غیردولتی کلیدی جهانی و ملی است. کارشناسان مسئولیت شرکتی، سیاستمداران و تنظیم کنندگان. این مصاحبه‌ها بینش‌های روشنی را در مورد چگونگی تعامل فشارها و اقدامات حاکمیت خارجی (افکار عمومی، مقررات، مشوق‌ها) با شرایط حاکمیت داخلی (سیستم‌ها و فرآیندهای مدیریت، سیاست‌های شرکتی، رهبری هیئت مدیره/مدیرعامل) برای تغییر و شکل‌دهی اقدامات شرکتی در مورد تغییرات آب و هوایی و به نوبه خود، تأثیرات تغییرات آب و هوایی این شرکت ها.

این کتاب می‌تواند به عنوان یک مرجع اصلی برای هر دوره‌ای که با حاکمیت شرکتی و استراتژی کسب‌وکار سروکار دارد، به‌ویژه دوره‌هایی که به تغییرات آب و هوا و به طور کلی مدیریت محیط‌زیست مربوط می‌شوند، استفاده شود. همچنین برای فعالان تجاری، سیاست گذاران عمومی، سرمایه گذاران و سازمان های غیردولتی که علاقه مند به حصول اطمینان از اینکه شرکت ها نقش سازنده ای در گذار به اقتصاد کم کربن ایفا می کنند، مرتبط است.

Climate change represents the most important environmental challenge of our time. Organisations are responding by implementing governance processes and taking action to reduce their own emissions and the emissions from their supply chains and value chains. Yet very little is known about how these efforts contribute to reducing greenhouse gas emissions (if, indeed, they make any substantive contribution at all) or about how they might be harnessed to deliver more ambitious reductions in emissions.

This book explains when and where particular forms of governance intervention – including internal governance processes and external governance pressures – are likely to impact climate change. From this analysis, it offers practical proposals on the climate policy frameworks that need to be in place to facilitate or accelerate changes in corporate behaviour.

The book is truly global: it focuses on the world’s 25 largest retailers (including Walmart, Tesco, Carrefour, Sears and Aldi) and is based on detailed interviews with senior managers from these corporations, and with key global and national NGOs, corporate responsibility experts, politicians and regulators. These interviews provide clear insights into how external governance pressures and actions (public opinion, regulation, incentives) interact with internal governance conditions (management systems and processes, corporate policies, board/CEO leadership) to change and shape corporate actions on climate change and, in turn, the climate change impacts of these corporations.

This book can be used as a core reference for any courses dealing with corporate governance and business strategy, in particular those relating to climate change and to environmental management more generally. It is also of relevance to business practitioners, public policy makers, investors and NGOs interested in ensuring that companies play a constructive role in the transition to a low-carbon economy.