دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Clever aus der Abseitsfalle: Wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten
دانلود کتاب خارج شدن هوشمندانه از تله آفساید: چگونه شرکت‌ها تغییر را برای زنان بیشتر در مدیریت شکل می‌دهند
مشخصات کتاب
Clever aus der Abseitsfalle: Wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten
ویرایش: 1
نویسندگان: Simone Schönfeld. Nadja Tschirner (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658144555, 1891941941
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 240
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 29,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب خارج شدن هوشمندانه از تله آفساید: چگونه شرکت‌ها تغییر را برای زنان بیشتر در مدیریت شکل می‌دهند: استراتژی کسب و کار/رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Clever aus der Abseitsfalle: Wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب خارج شدن هوشمندانه از تله آفساید: چگونه شرکت‌ها تغییر را برای زنان بیشتر در مدیریت شکل می‌دهند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب خارج شدن هوشمندانه از تله آفساید: چگونه شرکت‌ها تغییر را برای زنان بیشتر در مدیریت شکل می‌دهند
قرار دادن زنان به رهبری یک چالش است - و فرصتی برای شرکت‌ها تا
موقعیت خود را برای آینده نشان دهند. یک بازی پیچیده که شرکت ها
می توانند از طریق استراتژی هوشمندانه، احتیاط و گفتگو برنده
شوند. این پیام نویسندگان و شش شرکتی است که در سال های اخیر به
طور مداوم نسبت زنان را در پست های مدیریتی خود افزایش داده
اند. در این کتاب آنها بینشی در مورد استراتژی ها و ابتکارات
خود ارائه می دهند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Frauen in Führung zu bringen ist eine Herausforderung - und
eine Chance für Unternehmen, sich zukunftsfähig aufzustellen.
Ein kompliziertes Spiel, das Unternehmen durch clevere
Strategien, Umsicht und Dialog gewinnen können. Das ist die
Botschaft der Autorinnen sowie von sechs Unternehmen, die in
den letzten Jahren den Anteil von Frauen in ihren
Führungspositionen konsequent steigerten. In diesem Buch
geben sie Einblick in ihre Strategien und Initiativen.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-X
Die Herausforderung der Zukunft: Frauen in Führung bringen....Pages 1-10
Mehr Frauen in Führung fordert Wandel: Change-Prozesse gestalten....Pages 11-37
Frauen gewinnen: Erfolgreich rekrutieren mit einer gezielten Ansprache....Pages 39-67
Mitarbeiterinnen befördern – Leistungen und Kompetenzen objektiver beurteilen....Pages 69-91
Diversity erfordert neue Werte: Wie Führungskräfte Vielfalt umsetzen....Pages 93-118
Von Frauen, über Frauen, für Frauen: Chancen und Grenzen von Frauentrainings....Pages 119-135
Voneinander lernen: Mentoring....Pages 137-166
Gemeinsam mehr erreichen: Wie Netzwerke Frauen-Karrieren beschleunigen....Pages 167-187
Eine Frage von Zeit und Belastung: Führung menschlicher denken....Pages 189-217
Struktur, Kultur und Menschen: Veränderungen managen....Pages 219-230
Diskutieren Sie mit – Diversity weiterdenken und gestalten....Pages 231-236
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Poverty reduction and the World Bank: progress and challenges in the 1990s
دانلود کتاب Frequency domain criteria for absolute stability : a delay-integral-quadratic constraints approach
دانلود کتاب Last of the Old-Time Outlaws: The George West Musgrave Story
