دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: Revised Edition
نویسندگان: Gervase R. Bushe
سری:
ISBN (شابک) : 0891062270, 9780891063827
ناشر:
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 313
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Clear Leadership, Revised Edition: Sustaining Real Collaboration and Partnership at Work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری روشن ، نسخه اصلاح شده: حفظ همکاری و مشارکت واقعی در محل کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
بوش با بسط مفاهیم تازهای که باعث شد اولین نسخه از رهبری شفاف در یک دهه پیش چنین موفقیتآمیزی داشته باشد، ابزارها و تکنیکهای مورد نیاز برای ایجاد مشارکتهای پایدار و کارکرد سازمانهای مشترک امروزی را بهروز میآورد. این نسخه کاملاً اصلاحشده اکنون شامل 23 تمرین مهارتسازی، دهها داستان و مثال شخصی، و فصلهای کاملاً جدید است که تمرکز دقیقتری بر روشهای مدل اصلی چهار خود - خود آگاه، کنجکاو، قدردان، و توصیفی دارد. - میتواند به هر کسی کمک کند تا از سوءتفاهم، سوء تفاهم و مواد سمی حاکم بر محل کار برای دستیابی به وضوح، مشارکت کامل و همکاری پایدار جلوگیری کند.
Expanding on the fresh concepts that made the first edition of Clear Leadership such a success a decade ago, Bushe brings up-to-date the tools and techniques needed to build sustaining partnerships and make today's collaborative organizations work. This fully revised edition now includes 23 skill-building exercises, dozens of personal stories and examples, and completely new chapters that add a sharper focus on ways that the original model of the four selves--the Aware, Curious, Appreciative, and Descriptive Self--can help anyone cut through the miscommunication, misunderstanding, and toxic mush dominating the workplace to achieve clarity, full engagement, and sustained collaboration.
Contents......Page 8
Preface to the Revised Edition......Page 10
Acknowledgments......Page 12
About the Author......Page 14
Introduction......Page 16
1. Where Interpersonal Mush Comes From and What It Does to Organizations......Page 34
2. Introduction to the Organizational Learning Conversation......Page 64
3. Understanding the Foundations of Clear Leadership......Page 78
4. The Four Elements of Experience ......Page 106
5. The Aware Self ......Page 124
6. The Descriptive Self......Page 160
7. The Curious Self ......Page 186
8. The Appreciative Self ......Page 216
9. The Learning Conversation in Depth ......Page 252
Conclusion......Page 274
Appendix......Page 286
Notes......Page 298
Glossary......Page 302
References......Page 304
Index......Page 306