دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Chinese Women in Leadership
دانلود کتاب زنان چینی در رهبری
مشخصات کتاب
Chinese Women in Leadership
ویرایش:
نویسندگان: Jie Ke. Gary N. McLean
سری: Current Perspectives on Asian Women in Leadership
ISBN (شابک) : 3319688189, 9783319688183
ناشر: Palgrave Macmillan
سال نشر: 2022
تعداد صفحات: 335
[336]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 9 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 35,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Chinese Women in Leadership به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب زنان چینی در رهبری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب زنان چینی در رهبری
این مجموعه ویرایش‌شده عناصر منحصربه‌فرد فرهنگی و اجتماعی-اقتصادی چین و تأثیر قوی این عناصر بر رهبران زن در این کشور را برجسته می‌کند. نویسندگان دیدگاه‌هایی را درباره وضعیت فعلی شرایط کاری رهبران زن و ایجاد تعادل بین زندگی شخصی و حرفه‌ای در زمینه‌های مختلف ارائه می‌کنند، در حالی که در مورد اشتراکات و تفاوت‌ها در بخش‌های مختلف در چین بحث می‌کنند و با زمینه‌های آسیایی و غیرآسیایی مقایسه می‌کنند. فصل‌ها زمینه‌های فرهنگی را که مانع پیشرفت شغلی می‌شوند، نقش‌های خانوادگی برای زنان، سیاست‌های دولتی و فرصت‌های آموزشی که از توسعه زنان حمایت می‌کنند و در نهایت آینده زنان در چین را بررسی می‌کنند. این کتاب ارزیابی کاملی از وضعیت زنان در چین برای محققان در زمینه رهبری، مدیریت، روابط بین‌الملل و توسعه منابع انسانی ارائه می‌دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This edited collection highlights the unique cultural and socioeconomic elements of China and the strong influence of those elements on women leaders in the nation. The authors present perspectives on women leaders’ current state of working conditions and balancing of personal and professional lives in diverse contexts while discussing commonalities and differences across sectors in China and drawing comparisons with Asian and non-Asian contexts. Chapters will explore cultural contexts that hinder career advancement, family roles for women, government policies and educational opportunities that support women's development, and finally the future for women in China. The book provides a thorough assessment of the situation of women in China for scholars in leadership, management, international relations, and human resource development.
