China and Globalization in the Amazon: Workers, Expatriates, and the Chinese Production Model

چین و جهانی شدن در آمازون به بررسی سرمایه گذاری چین در جنوب جهانی با توجه ویژه به فعالیت صنعتی در آمریکای لاتین می پردازد. بر اساس کار قوم نگاری انجام شده در چندین کارخانه چینی در منطقه آمازون برزیل، چه خصوصی، تا حدی خصوصی یا دولتی، تأثیر این کارخانه ها بر زندگی کارگران، به ویژه بر دستمزد، قوانین و مزایای کار را بررسی می کند. و همچنین رابطه بین مدیریت و کارگران. نویسنده با تکیه بر مصاحبه با کارگران برزیلی، کارگران چینی خارج‌شده، رهبران اتحادیه‌ها و مدیران کارخانه، یک مدل تولید چینی را شناسایی می‌کند و بر اجرای رژیم‌های کاری تعریف‌شده از بیرون که تعامل کمی با نیروی کار در منطقه نشان می‌دهد، همراه با شیوه‌ها، روشن می‌سازد. که منجر به یک رابطه فنی یا بوروکراتیک با کارگر، و پیدایش دستمزدهای کمتر از میانگین محلی، و همچنین امتیازات اندک در مورد مزایای کار شد. مطالعه جهانی شدن چین و گسترش صنعتی در جهان در حال توسعه، و واکنش کارگران به مدل مدیریت چینی، این جلد مورد توجه محققان جامعه شناسی کار و سازمان، جهانی شدن، مطالعات توسعه و سیاست خواهد بود. /span>

China and Globalization in the Amazon examines Chinese investment in the Global South, with particular attention to industrial activity in Latin America. Based on ethnographic work conducted in several Chinese factories in the Amazon region of Brazil, whether private, partially private, or state-owned, it explores the impact of these factories on the lives of workers, specifically on wages, laws, and labor benefits, as well as the relationship between management and workers. Drawing on interviews with Brazilian workers, expatriate Chinese workers, union leaders, and factory managers, the author identifies a Chinese production model and sheds light on the implementation of externally defined work regimes that showed little engagement with the workforce in the region, together with practices that resulted in a technical or bureaucratic relationship with the worker, and the emergence of lower wages than the local average, as well as few concessions on labor benefits. A study of Chinese globalization and industrial expansion in the developing world, and the reactions of workers to the Chinese model of management, this volume will be of interest to scholars of the sociology of work and organizations, globalization, development studies, and politics.