دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1. Aufl.
نویسندگان: Anton Dörig
سری:
ISBN (شابک) : 9783658204648, 9783658204655
ناشر: Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer Gabler
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 206
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب یک موضوع برای رئیس: رهبری مبتنی بر حضور: تجارت و مدیریت، استراتژی کسب و کار/رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Chefsache Präsenzielle Führung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب یک موضوع برای رئیس: رهبری مبتنی بر حضور نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب به بررسی این سوال می پردازد که چگونه مدیران و مدیران
اجرایی می توانند یک شرکت یا خود و کارمندانشان را به درستی و
با موفقیت رهبری کنند. چگونه رهبران واقعاً خوب را در کارهای
روزمره امروز تشخیص می دهید و چه ربطی به امنیت دارد؟ رهبری
پیچیده مستلزم حضور و ذات در تمام سطوح مدیریتی است (رهبری
حضوری!®). فقط چالش ها و مشکلات غیر روزمره به ما امکان می دهد
که واقعاً در رهبری رشد کنیم. نمونه هایی از بیش از 20 سال
تجربه حرفه ای نویسنده در زمینه مدیریت امنیتی، اضطراری و بحران
با پیشنهادات غیر متعارف از زندگی روزمره ترکیب شده است. این
شما را تشویق می کند که رفتار خود را زیر سوال ببرید. متمرکز،
گاهی تحریکآمیز و تا حدی، این امر منجر به تغییر دیدگاه برای
همه کسانی میشود که واقعاً میخواهند رهبران خوبی باشند و به
دنبال الهامگیری جدید هستند.
این کتاب با سبک نگارش باطراوت و حتی با تجربه نویسنده تحت
تأثیر قرار میگیرد. مدیران هنوز می توانند از مثال ها و حقایق
چیزهای زیادی بیاموزند. این کتاب برای هر کسی که متعهد به سبک
رهبری نوآورانه است، ضروری است.پروفسور. دکتر. دکتر. آندریا
روگنر، معاون رئیس دانشگاه و رئیس موسسه مدیریت دیجیتال و
نوآورانه در دانشگاه علوم کاربردی کالایدوس
آنتون دوریگ عناصر مهم رهبری، مدیریت و موضوع امنیت را
برای مدیران و مدیران امروز و فردای نمونه. خواننده نکات مفید
بسیاری را از زندگی روزمره، در زمینه های مهم و حساس رهبری در
مدیریت امنیت، اضطراری و بحران دریافت می کند.Aurelio
Zaccari، شهردار Waldkirch
Dieses Buch geht der Frage nach, wie Manager und
Führungskräfte ein Unternehmen bzw. sich selbst und ihre
Mitarbeiter richtig und erfolgreich führen können. Woran
erkennt man heute im Berufsalltag wirklich gute Leader und
was hat das mit Sicherheit zu tun? Eine anspruchsvolle
Führung braucht Präsenz & Essenz auf allen Stufen des
Managements (Präsenzielle Führung!®). Nur nicht-alltägliche
Herausforderungen und Schwierigkeiten lassen uns wirklich in
der Führung wachsen. Beispiele aus über 20 Jahren
Berufserfahrung des Autors im Umfeld des Sicherheits-,
Notfall- und Krisenmanagements werden mit unkonventionellen
Anregungen aus dem Alltag kombiniert. Dies regt an, das
eigene Verhalten zu hinterfragen. Fokussiert, manchmal
provokant und auf den Punkt gebracht, ergibt dies einen
Perspektivenwechsel für alle, die wirklich gute Leader sein
wollen und neue Inspiration suchen.
Das Buch besticht durch den erfrischenden Schreibstil des
Autors und selbst erfahrene Führungskräfte können noch
einiges anhand der Beispiele und Fakten lernen. Das Buch ist
ein Muss für alle, die sich einem innovativen Führungsstil
verpflichten.Prof. Dr. Dr. Andrea Rögner, Prorektorin und
Leitung des Instituts Digitales und Innovatives Management an
der Kalaidos Fachhochschule
Anton Dörig
kombiniert wichtige Elemente von Leadership, Management und
dem Thema Sicherheit für Führungskräfte und Manager von heute
und morgen beispielhaft. Der Leser erhält viele nützliche
Tipps aus dem Alltag, in den wichtigen und sensiblen
Bereichen der Führung im Sicherheits-, Notfall- und
Krisenmanagement.Aurelio Zaccari, Gemeindepräsident
Waldkirch
Front Matter ....Pages I-XVIII
Führungsverantwortung – ein Perspektivenwechsel (Anton Dörig)....Pages 1-5
(Selbst-)Führung als Grundlage (Anton Dörig)....Pages 7-29
Für die Führung geboren (Anton Dörig)....Pages 31-60
Teambildung und Bildung im Team (Anton Dörig)....Pages 61-75
Mitarbeitermotivation (von außen) bringt nichts (Anton Dörig)....Pages 77-91
Sichere Leidenschaft – das Leiden schafft … (Anton Dörig)....Pages 93-118
Sag dem Management (nicht) die Wahrheit! (Anton Dörig)....Pages 119-154
Gelernt ist gelernt und in der Ruhe liegt die Kraft (Anton Dörig)....Pages 155-183
Es ist nie zu spät – bestimme deinen Kurs! (Anton Dörig)....Pages 185-191
Nachwort – Die Verbindung/Vernetzung macht’s! (Anton Dörig)....Pages 193-194
Back Matter ....Pages 195-197