دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Antje Heimsoeth (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658057749, 9783658057756
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 210
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سر به عنوان یک موضوع برای رئیس: با قدرت ذهنی و عاطفی به صلاحیت رهبری بیشتر: استراتژی کسب و کار / رهبری، مشاوره - نظارت - کوچینگ، روانشناسی مثبت
در صورت تبدیل فایل کتاب Chefsache Kopf: Mit mentaler und emotionaler Stärke zu mehr Führungskompetenz به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سر به عنوان یک موضوع برای رئیس: با قدرت ذهنی و عاطفی به صلاحیت رهبری بیشتر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اعتماد به نفس، اعتماد به نفس و مدیریت خوب خود عوامل کلیدی موفقیت هستند - نه تنها در تجارت. همانطور که در ورزش های درجه یک، به مدیران کمک می کند تا خود را از نظر ذهنی مربی کنند. هدف: قادر به دسترسی به پتانسیل عملکرد کامل در هر زمان. آموزش ذهنی نه تنها عملکرد شما را تقویت می کند، بلکه کیفیت زندگی شما را نیز تقویت می کند و درک شما از خود و دیگران را آموزش می دهد. این کتاب نشان می دهد که چگونه می توانید از تکنیک های ذهنی مختلف برای به دست آوردن انگیزه، انعطاف پذیری، تمرکز بر هدف و تمرکز، نحوه مدیریت استرس و اضطراب، مقابله با احساسات و یافتن آرامش استفاده کنید. نویسنده پلهایی را برای ورزشهای باکلاس ایجاد میکند و به رهبران، کارشناسان و ورزشکاران برتر اجازه میدهد نظر خود را بیان کنند و بینشی در مورد مدیریت خود ارائه دهند. دستورالعملهای مشخص، گرافیکها، تمرینها و مثالهای عملی گزینههای اجرای مستقیم را برای خواننده تضمین میکنند.
Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein sowie ein gutes Selbstmanagement sind Schlüsselfaktoren für den Erfolg – nicht nur im Business. Wie im Spitzensport hilft es auch Managern, sich mental zu coachen. Das Ziel: Volles Leistungspotenzial jederzeit abrufen können. Mentales Training stärkt nicht nur das eigene Leistungsvermögen, sondern auch die Lebensqualität und schult die Wahrnehmung für sich selbst und andere. Dieses Buch zeigt, wie Sie mit Hilfe verschiedener mentaler Techniken an Motivation, Flexibilität, Zielfokussierung und Konzentration gewinnen, Stress und Angst bewältigen, mit Emotionen umgehen sowie Entspannung finden. Dabei schlägt die Autorin Brücken zum Spitzensport und lässt Führungspersönlichkeiten, Experten und Spitzensportler zu Wort kommen, die Einblick in ihr Selbstmanagement gewähren. Konkrete Anleitungen, Grafiken, Übungen und Praxisbeispiele garantieren dem Leser unmittelbare Umsetzungsmöglichkeiten.
Front Matter....Pages I-XVIII
Interview mit Dr. Michael Spitzbart: „Erfolgreiche Menschen stehen immer einmal öfter auf als sie hinfallen“....Pages 1-7
Einführung....Pages 9-21
Das Gehirn: Möglichkeiten und Grenzen....Pages 23-35
Du bist, was du denkst: Die Macht der Gedanken....Pages 37-63
Interview mit Anna-Marie Flammersfeld, Extremläuferin: „Ich versuche immer, ein bisschen weiter zu gehen, weil mich das herausfordert“....Pages 65-70
Visionen, Wünsche, Ziele....Pages 71-87
Motivation – was entfacht das innere Feuer?....Pages 89-103
Interview mit Marlies Bernreuther: „Ich möchte, dass wir das Beste fürs Unternehmen machen und nicht das, was ich will.“....Pages 105-109
Visualisierung: Die Kraft der inneren Bilder....Pages 111-125
Interview mit Marinus Kraus, Olympiasieger Skispringen (Team), Sotschi 2014: „Ob als Führungskraft oder im Spitzensport: Wenn ich nicht hundertprozentig an mich glaube, werde ich nie große Leistungen erzielen“....Pages 127-130
Umgang mit blockierenden Emotionen – Emotionen im Unternehmen....Pages 131-145
Interview mit Marie Nauheimer: „Zu einer guten Selbstführung gehören Disziplin, Durchsetzungsvermögen, Optimismus und Empathie“....Pages 147-151
Stärkenorientierte Führung....Pages 153-168
Interview mit Bernhard Peters, „Direktor Sport“ beim HSV: Als Führungskraft sollte man nicht nur Stärke zeigen, sondern auch Schwächen zulassen und eingestehen.“....Pages 169-174
Stabilität und Sicherheit durch Routinen....Pages 175-187
Umgang mit Scheitern....Pages 189-200
Interview mit Oliver Blume, Firmengründer: „Ich fühle mich sehr oft als Entdecker von Talenten bei Menschen“....Pages 201-204
Back Matter....Pages 205-205