Chefsache Diversity Management

این کتاب چالش های کنونی تنوع و مدیریت تنوع را ارائه می دهد. تنوع چالشی خاص برای بخش های منابع انسانی شرکت ها است، زیرا معمولاً به معنای "استفاده سازنده از تنوع اجتماعی" استفاده می شود. مدیریت تنوع نه تنها تفاوت های فردی کارکنان را تحمل می کند، بلکه بر آنها به معنای قدردانی مثبت تاکید می کند و سعی می کند آنها را برای موفقیت شرکت قابل استفاده کند. با استفاده از مثال‌های عملی بسیاری، نویسندگان نشان می‌دهند که شرکت‌ها چه کاری می‌توانند انجام دهند تا مدیریت تنوع را به شیوه‌ای ارزش محور و پایدار تضمین کنند.

Das Buch stellt die aktuellen Herausforderungen von Diversity bzw. Vielfaltsmanagement vor. Gerade die Personalabteilungen von Unternehmen stellt Diversity vor große Anforderungen, da es meist im Sinne von „soziale Vielfalt konstruktiv nutzen“ verwendet wird. Diversity Management toleriert nicht nur die individuelle Verschiedenheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, sondern hebt diese im Sinne einer positiven Wertschätzung besonders hervor und versucht, sie für den Unternehmenserfolg nutzbar zu machen. Die Autoren zeigen in vielen Praxisbeispielen auf, was Unternehmen tun können, um Diversity Management werteorientiert und nachhaltig sicherzustellen.