دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Dieter Herbst (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783834904607, 9783834996565
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 165
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کاریزما یک چراغ نیست: چگونه همکاران، کارمندان و مافوق ها بر ما تأثیر می گذارند و چرا: مدیریت شخصی
در صورت تبدیل فایل کتاب Charisma ist keine Lampe: Wie Kollegen, Mitarbeiter, Vorgesetzte auf uns wirken und warum به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کاریزما یک چراغ نیست: چگونه همکاران، کارمندان و مافوق ها بر ما تأثیر می گذارند و چرا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
"فقط در 5 قدم به یک شخصیت منحصربهفرد!"، "در 7 روز از هیچکس
به یک چهره درخشان!"، عنوانها و سمینارهای بیشماری کتاب چیزی
شبیه به این را ارائه میدهند. انگار فقط باید یک سوئیچ را باز
کنید تا تصویری جدید به دست آورید، تا بهتر یا متقاعدکننده تر
به دیگران برسید. گویی شخصیت کامل «او» برای هر انسانی وجود
دارد.
نویسنده در کتاب خود به شیوه ای هیجان انگیز و سرگرم کننده نشان
می دهد که این کار به این راحتی نیست. او جدول ها را برمی
گرداند و این سوال را مطرح می کند که کدام اصول باعث می شود
مردم در زندگی کاری از ما آگاه شوند، مغز ما چگونه آنها را جذب،
قضاوت و ذخیره می کند. زیرا غیرقابل انکار است که دو نفر شخص
سومی را به شیوه های مختلف درک می کنند و ویژگی های متفاوتی بر
آنها نقش می بندد. این کتاب بر اساس آخرین یافتههای تحقیقات
مغزی، نحوه درک ما از افراد و فرآیندهایی که در مغز ما اتفاق
میافتد را توضیح میدهد. این نشان می دهد که احساسات و
ناخودآگاه چه نقشی دارند و تصاویر ذهنی چگونه شکل می
گیرند.
از آنجایی که در درازمدت، تظاهر یک استراتژی برای موفقیت نیست،
تنها کسی که به عنوان یک شخص معتبر به نظر می رسد، می تواند
دیگران را متقاعد کند و آنها را جلب کند.
از محتوا
• افراد، الگوها، احساسات به عنوان یک توربو یادگیری
• مردم می توانند به قلب ما ضربه بزنند
• اولین برخورد: قضاوت در مسیر سریع
• لنگر ارزیابی برای مغز
• کمال یا اصالت؟
• روابط با افراد در زندگی کاری
• تاثیر افراد: حضور و تصاویر درونی
„In nur 5 Schritten zur einzigartigen Persönlichkeit!“, „In 7
Tagen vom Nobody zur Leuchtfigur!“, so oder so ähnlich lauten
unzählige Buchtitel und Seminarangebote. Als müsse man nur
einen Schalter umlegen, um sich ein neues Image zuzulegen, um
besser oder überzeugender bei anderen Menschen anzukommen;
als gäbe es für jeden Menschen „seine“ perfekte
Persönlichkeit.
Dass es nicht ganz so einfach geht, zeigt der Autor in seinem
Buch auf spannende und unterhaltsame Weise. Er dreht den
Spieß um und wirft die Frage auf, nach welchen Prinzipien uns
Menschen im Arbeitsleben auffallen, wie unser Gehirn sie
aufnimmt, beurteilt und speichert. Denn unbestreitbar ist,
dass zwei Menschen einen dritten Menschen auf verschiedene
Weise wahr nehmen, dass sich unterschiedliche Merkmale bei
ihnen einprägen. Untermauert mit neuesten Erkenntnissen aus
der Hirnforschung erläutert das Buch, wie wir Menschen
wahrnehmen und welche Prozesse dabei in unserem Gehirn
ablaufen. Es zeigt, welche Rolle Emotionen und das
Unterbewusste spielen und wie Vorstellungsbilder
entstehen.
Denn verstellen ist auf die Dauer keine Erfolgsstrategie, nur
wer als Mensch authentisch wirkt, vermag andere zu überzeugen
und für sich einzunehmen.
Aus dem Inhalt
• Menschen, Muster, Gefühle als Lernturbo
• Menschen können uns ins Herz treffen
• Die erste Begegnung: Urteil im Schnellverfahren
• Bewertungsanker für das Gehirn
• Perfektion oder Echtheit?
• Beziehungen zu Menschen im Arbeitsleben
• Wirkung von Menschen: Präsenz und innere Bilder
Front Matter....Pages 1-13
Wir „lernen Menschen“....Pages 15-46
Menschen können uns ins Herz treffen....Pages 47-57
Die erste Begegnung: Urteil im Schnellverfahren....Pages 59-66
Bewertungsanker für das Gehirn....Pages 67-105
Perfektion oder Echtheit: Schluss mit dem Theater....Pages 107-110
Menschen im Arbeitsleben auf Bildern....Pages 111-128
Beziehungen zu Menschen im Arbeitsleben....Pages 129-146
Wirkung von Menschen: Präsenz und innere Bilder....Pages 147-158
Fazit: Was tun mit den Erkenntnissen?....Pages 159-162
Service....Pages 163-166
Back Matter....Pages 167-171